愛媛銀行（8541）・施策達成
副業制度による自己成長・地域活性化
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
副業制度による人材成長・地域活性化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「副業従事者数 （ 名 ） （注7） 101 100 以上」
副業従事者数は101名となり、2026年度目標100名以上を達成した。 - FY2025前進有価証券報告書
「副業従事者数 （ 名 ） （注7） 86 100 以上」
副業従事者数は86名となり、前年度の76名から増加した。2026年度目標100名以上を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「副業従事者数（名）76 100以上」
副業従事者数は76名となり、2026年度目標100名以上を開示した。副業制度を自己成長、企業価値創出、地域経済活性化の手段として継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当行グループでは、2020年6月以降、スキルや経験を得ることにより自己成長を促し、新たな企業価値の創出や地域経済の活性化に貢献することを目的に副業制度を導入しております。」
副業制度を自己成長、企業価値創出、地域経済活性化の手段として位置付け、2022年度の副業従事者数を60名と開示している。