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大光銀行(8537)・施策前進

人材紹介サービスによる中小企業の人材課題支援

FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。

4記載
8年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2019前進FY2021 – FY20262019: 120192020: 020202021: 120212022: 120222023: 020232024: 020242025: 020252026: 12026
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取引先向け人材紹介による事業支援8社が書いているテーマ・逆風0社・追い風8社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「昨年4月に人材マッチング支援を行う企業と業務提携を結び、地域企業への正社員・副業人材の採用支援サービスにかかる提携先を拡充した」

    中小企業の人材課題支援を、従来の人材紹介に加えて正社員・副業人材の採用支援へ拡張した。
  2. FY2022前進有価証券報告書

    「昨年7月、「第2期『まち・ひと・しごと創生総合戦略』」に基づいて内閣府が推進する「先導的人材マッチング事業」の間接補助事業者に採択され、必要とする人材のマッチングを通じ、地域の中堅・中小企業の成長と生産性向上の実現をサポートしてまいりました。」

    人材紹介会社との提携に加え、内閣府の先導的人材マッチング事業の間接補助事業者に採択され、人材マッチングによる中堅・中小企業支援へ拡張した。
  3. FY2021前進有価証券報告書

    「お取引先企業が有する人材ニーズに対し、コンサルティングサービスをより深く、より迅速に提供することを目的に、昨年9月に有料職業紹介事業の許可を取得し、同10月より人材紹介業務を開始いたしました。」

    人材紹介会社との顧客紹介提携から進み、有料職業紹介事業の許可取得と人材紹介業務の開始を実現した。
  4. FY2019初出有価証券報告書

    「中小企業の皆さまが抱える人材に関する課題の解決に向け、昨年7月より、人材紹介サービスを主な事業とする企業グループと顧客紹介にかかる業務提携を開始いたしました。」

    人材紹介サービスを行う企業グループとの顧客紹介提携により、中小企業の人材課題を支援する施策を開始した。
一緒に動いた変遷

「規制水準を下回る自己資本比率のリスク」は、この変遷が動いた4回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333332★123456
  1. ★この変遷
  2. 1規制水準を下回る自己資本比率のリスク3回
  3. 2取引先企業の価値・競争力・生産性の向上支援3回
  4. 3経営の合理化・効率化による収益力と経営体質の強化3回
  5. 4個人の資産形成に向けたコンサルティング3回
  6. 5店舗改修・事務機器更新による利便性向上3回
  7. 6不良債権・与信関係費用の増加リスク2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
大光銀行の次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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