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大光銀行(8537)・方針前進

成長投資・株主還元・規制対応のバランス

FY2016に初出。11回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q2。直近の記載は2026-08-26。

11記載
11年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017 – FY2020前進FY2021 – 2026-08-262016: 220162017: 220172018: 120182019: 020192020: 120202021: 120212022: 020222023: 020232024: 020242025: 020252026: 42026
同じテーマの他社
IRと資本政策による株主価値向上41社が書いているテーマ・逆風0社・追い風41社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。16社中3社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに18社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている41社のうち14社を表示しています。上の文は41社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「株主・投資家の皆さまとの積極的なコミュニケーションや非財務情報を含めた情報開示の充実などにより、株主資本コストの引下げに取り組むこととしております。」

    成長投資、株主還元、規制・下振れリスクへの備えのバランスに加え、株主・投資家との対話と非財務情報の開示を通じた株主資本コスト低下を施策として明示した。
  2. FY2021前進有価証券報告書

    「取締役会(2020年11月13日)での決議状況 取得期間 2020年11月16日~2020年11月16日 100,000株 135,000,000円」

    資本政策の具体策として、100,000株を135百万円で取得した。
  3. FY2020再掲有価証券報告書

    「自己資本比率は、中期経営計画等に定める目標値を目指すとともに、ア.成長投資、イ.株主還元、ウ.金融規制や経済のダウンサイドリスクへの備え、の適切なバランスを心掛ける。」

    成長投資、株主還元、規制・景気下振れへの備えを適切にバランスさせる資本政策を継続している。
  4. FY2018再掲有価証券報告書

    「自己資本比率は、中期経営計画等に定める目標値を目指すとともに、ア.成長投資、イ.株主還元、ウ.金融規制や経済のダウンサイドリスクへの備え、の適切なバランスを心掛ける。」

    成長投資、株主還元、規制・景気下振れへの備えを適切にバランスさせる資本政策を再掲している。
  5. FY2017再掲有価証券報告書

    「自己資本比率は、中期経営計画等に定める目標値を目指すとともに、ア.成長投資、イ.株主還元、ウ.金融規制や経済のダウンサイドリスクへの備え、の適切なバランスを心掛ける。」

    成長投資、株主還元、規制・景気下振れへの備えを適切に配分する資本政策を再掲している。
  6. FY2017-Q3前進有価証券報告書

    「当行は、平成28年12月27日開催の取締役会において、会社法第178条の規定に基づき、次のとおり自己株式の消却を行うことを決議し、平成29年1月20日に消却いたしました。」「消却した株式の総数 3,300,000株」」

    自己株式取得後の具体的な資本政策として、3,300,000株の消却を平成29年1月20日に実施した。
  7. FY2017-Q2前進有価証券報告書

    「当行は、機動的な資本政策の遂行及び株主の皆様への利益還元の充実を図るため、平成28年11月11日開催の取締役会において、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき自己株式を取得すること及びその具体的な取得方法について決議し、自己株式の取得を以下のとおり実施いたしました。」「取得した株式の総数 4,694,000株」「取得価額 1,182,888,000円」」

    株主還元の具体策として自己株式取得を実施し、4,694,000株を1,182,888,000円で取得した。保有自己株式は、ストックオプション行使分を除き原則消却予定としている。
  8. FY2016初出有価証券報告書

    「1.資本効率を意識した成長投資によって高い収益性と成長性を実現することで、持続的な株主価値の向上を図る。2.自己資本比率は、中期経営計画等に定める目標値を目指すとともに、ア.成長投資、イ.株主還元、ウ.金融規制や経済のダウンサイドリスクへの備え、の適切なバランスを心掛ける。」

    資本効率、成長投資、株主還元、規制・景気下振れへの備えを資本政策上の要素としている。
一緒に動いた変遷

「高付加価値人材の育成と働きがいのある職場づくり」は、この変遷が動いた11回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

322222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1高付加価値人材の育成と働きがいのある職場づくり3回
  3. 2不良債権・与信関係費用の増加リスク2回
  4. 3規制水準を下回る自己資本比率のリスク2回
  5. 4取引先企業の価値・競争力・生産性の向上支援2回
  6. 5経営の合理化・効率化による収益力と経営体質の強化2回
  7. 6政策保有株式の限定保有と取締役会検証2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
大光銀行の次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-26の自己株式で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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