大光銀行（8537）・施策前進
SDGs推進に向けた本部組織改正と全役職員による実践
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備445社が書いているテーマ・逆風2社・追い風455社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの458件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年度における主な取組みは次のとおりです。・SDGs関連ソリューションの推進・人権に関する教育や、「人権方針」に基づく人権デューデリジェンスの実施・「サステナブル投融資方針」の遵守状況のモニタリング」
SDGs推進を、ソリューション提供、人権教育・デューデリジェンス、サステナブル投融資方針のモニタリングなど、年度施策として実行する段階へ進めた。 - FY2024前進有価証券報告書
「当行は、SDGs（持続可能な開発目標）の達成や、政府が掲げる2050年カーボンニュートラルの実現に向けた取組みをグループ一体で推進していくため、総合企画部内にSDGs推進室を設置し、グループ全体を統括しております。」
SDGs推進を、総合企画部内のSDGs推進室によるグループ全体統括とサステナビリティ推進プログラムの運用へ進めた。 - FY2021初出有価証券報告書
「SDGsの推進強化に向けた本部組織の改正」「SDGsへのグループ役職員全員による主体的な実践」
SDGs推進のため、本部組織を改正し、グループ役職員全員による主体的な実践を重点施策として掲げた。