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東京センチュリー(8439)・施策前進

サステナビリティ委員会の新設

FY2018に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。

4記載
9年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2018 – FY2019前進FY2023 – FY20262018: 120182019: 120192020: 020202021: 020212022: 020222023: 120232024: 020242025: 020252026: 12026
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの879件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「サステナビリティ委員会は共同CSO(Chief Strategy Officer)が委員長を務め、サステナビリティを重要な経営課題と認識し、マテリアリティへの対応をはじめとするさまざまな取組を進めております。」

    サステナビリティ委員会について、共同CSOが委員長を務め、KPI・マテリアリティ・非財務リスクを取締役会へ報告する体制へ運営が高度化した。
  2. FY2023前進有価証券報告書

    「当社はサステナビリティ経営に関わる審議機関としてサステナビリティ委員会を設置し(2018年4月)、原則年2回開催しております。サステナビリティ委員会で審議された重要事項については、経営会議及び取締役会に報告・審議を行い、取締役会の監督を受ける体制を構築しております。」

    サステナビリティ委員会について、年2回開催、経営会議・取締役会への報告、PDCAによる進捗確認を含む運営体制を具体化した。
  3. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社は、当社グループの持続可能な企業活動(サステナビリティ)の企画・推進・総括を取り行うため、サステナビリティ委員会を設置しております。」

    前年度に新設したサステナビリティ委員会を、経営会議への答申を担う機関としてコーポレート・ガバナンスの体制内で再確認している。
  4. FY2018初出有価証券報告書

    「このような社会動向に対応すべく、当社は平成30年4月にサステナビリティ委員会を新設いたしました。今後、当委員会を通じて議論を進め、当社グループの持続可能な企業活動の推進を図ってまいります。」

    サステナビリティを経営課題として取り込むため、平成30年4月に専管委員会を新設した。
一緒に動いた変遷

「連結経営・財務基盤・人材開発の強化」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1連結経営・財務基盤・人材開発の強化2回
  3. 2流動性確保と調達手段の多様化2回
  4. 3NTTとの資本業務提携によるNTT・TCリース合弁会社化2回
  5. 4多様な人材の能力と個性を活かす企業風土2回
  6. 5金利変動および調達環境の変化2回
  7. 6リスクコントロールの高度化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
東京センチュリーの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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