山口フィナンシャルグループ（8418）・施策前進
サステナビリティ推進室とアドバイザリーボードの設置
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制865社が書いているテーマ・逆風0社・追い風879社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの884件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「サステナビリティ推進委員会における審議内容は、適宜グループ経営執行会議での議論を経て取締役会へ付議され、取締役会がサステナビリティに関する取組みを監督しております。」
サステナビリティ推進委員会を2025年度に８回開催し、方針の策定・改定、ＥＳＧ情報開示、各ワーキンググループの進捗を取締役会が監督する体制を運用している。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年11月に「人権対応ワーキンググループ」を新設したほか、2025年４月には「気候変動対策ワーキンググループ」を「環境対応ワーキンググループ」へ、「ダイバーシティ＆インクルージョン推進ワーキンググループ」を「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進ワーキンググループ」へそれぞれ改称いたしました。」
サステナビリティ推進室・アドバイザリーボードの設置後、人権対応の新ワーキンググループ設置と環境・ＤＥ＆Ｉ分野の対象拡張へ進展した。 - FY2024初出有価証券報告書
「2024年４月、以下のとおりサステナビリティ推進体制の強化を実施いたしました。イ．「サステナビリティ推進室」の新設 ロ．「アドバイザリーボード」の設置及び外部有識者の招聘」
専門部署による企画・統括と、外部有識者による諮問・意見交換の仕組みを2024年４月に新設し、サステナビリティ戦略の高度化と取組み強化を図っている。