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百十四銀行(8386)・目標再定義

中期経営計画「創ろうイ・イ・ヨ♪」

FY2023に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

6記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2023 – FY2024-Q3前進FY2024 – FY2025-H12023: 220232024: 320242025: 020252026: 12026
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再定義有価証券報告書

    「新中期経営計画「だから、挑む。-地域の未来を、たしかなカタチに-」(2026年度~2028年度)を始動させ、地域の未来を見据えた戦略の遂行に取り組んでおります。」

    「創ろうイ・イ・ヨ♪」から「だから、挑む。-地域の未来を、たしかなカタチに-」へ中期経営計画を移行し、長期ビジョン2030の第2フェーズと位置付けた。
  2. FY2025-H1引き上げ有価証券報告書

    「最終年度(2025年度)における経営目標を以下のとおり修正いたします。連結当期純利益(親会社株主に帰属する当期純利益) 85億円以上 135億円以上 連結自己資本比率 9.0%程度 (変更なし) 単体OHR(業務粗利益ベース) 70%程度 65%程度」

    中期経営計画の最終年度目標について、連結当期純利益を85億円以上から135億円以上へ、単体OHRを70%程度から65%程度へ引き上げた。連結自己資本比率目標は変更していない。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「「長期ビジョン2030」でめざす「環境・社会価値と経済価値の両立」に向けた第1フェーズとして、各重点戦略を進めており、初年度は概ね計画どおりに進捗しております。」

    新中期経営計画の初年度について、総合コンサルティング、人材ウェルビーイング、生産性向上、持続可能な経営基盤の各重点戦略を概ね計画どおり進めた。
  4. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当行グループ(当行及び連結子会社)の経営方針・経営戦略等及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について、重要な変更及び新たな定めはありません。」

    中期経営計画「創ろうイ・イ・ヨ♪」を含む経営方針・経営戦略および経営目標について、当第3四半期累計期間に重要な変更や新たな定めがないことを再確認している。
  5. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当行グループ(当行及び連結子会社)の経営方針・経営戦略等及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について、重要な変更及び新たな定めはありません。」

    新中期経営計画を含む経営方針・経営戦略および経営目標について、当中間期に重要な変更や新たな定めがないことを再確認している。
  6. FY2023初出有価証券報告書

    「このような経営環境や課題に対応するため、当行グループは新たに2030年度を見据えた「長期ビジョン2030」及び新中期経営計画「創ろうイ・イ・ヨ♪」(2023年度~2025年度)を策定いたしました。伝統的な預貸金中心のビジネスモデルから脱却すべく、「総合コンサルティング・グループの進化」に向けた取組みを加速させてまいります。」

    2023~2025年度の新中期経営計画を策定し、伝統的な預貸金中心モデルから総合コンサルティング・グループの進化へ移行する計画を新設した。
一緒に動いた変遷

「リスク管理債権の残高」は、この変遷が動いた6回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

322222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1リスク管理債権の残高3回
  3. 2不良債権・与信費用の増加リスクと経営改善支援2回
  4. 3有価証券運用による利息収益の確保とポートフォリオ対応2回
  5. 4株主への配当支払い2回
  6. 5地価下落等による固定資産減損損失2回
  7. 6私募社債に対する保証債務2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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