滋賀銀行（8366）・目標前進
従業員エンゲージメントの持続的向上
FY2025に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-28。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員エンゲージメント・重要ポジション充足率の向上157社が書いているテーマ・逆風7社・追い風155社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに66社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている157社のうち14社を表示しています。上の文は157社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「エンゲージメントサーベイ「肯定的割合」２期連続向上（87.3％）」
従業員エンゲージメントについて、肯定的割合87.3％と２期連続向上の実績が示された。 - 2026-05-28前進株主総会
「エンゲージメントサーベイ「肯定的割合」２期連続向上（87.3％）」
従業員エンゲージメントについて、肯定的割合87.3％と2期連続向上の実績が示された。 - FY2025初出有価証券報告書
「人的資本最大化のための従業員エンゲージメント向上（肯定的割合） 持続的向上 エンゲージメントサーベイ「肯定的割合」前年比＋2.8％（86.9％）」
従業員エンゲージメントについて、肯定的割合の持続的向上を計画目標とし、2025年３月期実績86.9％、前年比2.8％増を開示した。