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福井銀行(8362)・方針前進

サステナビリティ基本方針とマテリアリティ推進体制

FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。

4記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023前進FY2024 – FY20262023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制859社が書いているテーマ・逆風0社・追い風873社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの878件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当事業年度は、経営環境の変化を踏まえ、サステナビリティ基本方針の見直しを行うとともに、地域及び当行グループの持続的な成長を実現するための重要課題(マテリアリティ)を再整理いたしました。」

    サステナビリティ基本方針の見直しと、6つのマテリアリティへの再整理が行われた。サステナビリティ委員会は第22回から第30回まで開催され、環境・人権・DEI・ウェルビーイング等を協議した。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「また、地域・お客さま向けの支援を強化するため、営業支援グループ内に「サステナビリティ支援室」を新設いたしました。」

    サステナビリティ委員会は当事業年度に7回開催され、マテリアリティの見直し、気候関連情報開示、ウェルビーイング、D&I、地域・顧客向け施策を議論した。加えて、サステナビリティ専門部会とサステナビリティ支援室が設置され、推進体制が具体化した。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「当事業年度において、サステナビリティ委員会は8回開催いたしました。」

    サステナビリティ基本方針・マテリアリティの推進体制が運用段階に進み、サステナビリティ委員会を年間8回開催。気候変動、人的資本、地域支援、投融資方針等を議論し、取締役会へ報告した。
  4. FY2023初出有価証券報告書

    「当行グループは、2021年9月に制定した「サステナビリティ基本方針」に基づき、持続可能な地域社会の実現に向け、サステナビリティに関する重要課題(マテリアリティ)を定めております。」

    サステナビリティ基本方針、マテリアリティ、推進体制、機会・リスク分析および顧客支援の商品・サービス拡充が、独立したサステナビリティ開示として初めて体系的に記載された。
一緒に動いた変遷

「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」は、この変遷が動いた4回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1信託型従業員持株インセンティブ・プラン3回
  3. 2顧客理解に基づくライフステージ別サービス3回
  4. 3野村證券との金融商品仲介業務における包括的業務提携3回
  5. 4BPR・生産性向上と人財育成3回
  6. 5取引関係強化と銀行業務提携を目的とする投資株式保有3回
  7. 6福井銀行グループSDGs宣言と持続可能な社会への取組み3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
福井銀行の次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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