秋田銀行（8343）・施策前進
従業員持株会信託型ESOPの終了
FY2016に初出。11回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-05-29。
11記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
信託型従業員持株会インセンティブ（E-Ship）108社が書いているテーマ・逆風0社・追い風106社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「従業員持株会信託型ＥＳＯＰから従業員持株会への売却による減少 31千株」
ESOPから従業員持株会への売却により、信託保有株式は124千株から93千株へ減少した。制度自体は継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「従業員持株会に取得させる予定の株式の総数 124,900株」
従業員持株会信託型ESOPを継続し、信託に残存する株式は200千株から124千株へ減少した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「従業員持株会信託型ＥＳＯＰから従業員持株会への売却による減少 36千株」
従業員持株会への売却により、ESOPの信託保有株式は200千株から164千株へ減少した。制度は継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「従業員持株会信託型ＥＳＯＰから従業員持株会への売却による減少 82千株」
ESOPから従業員持株会への売却により、信託保有株式は283千株から200千株へ減少した。制度自体は継続している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「従業員持株会信託型ＥＳＯＰから従業員持株会への売却による減少 40千株」
従業員持株会信託型ESOPから従業員持株会への売却により、信託保有株式が283千株から243千株へ減少した。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「また、従業員持株会信託型ＥＳＯＰを導入し、従業員持株会信託型ＥＳＯＰが保有する当行株式を（四半期）連結財務諸表において自己株式に計上しております。」
従業員持株会信託型ESOPの導入と、信託保有株式を自己株式として計上する取扱いを継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当連結会計年度より、当行の従業員持株会を活用した中長期的な企業価値向上と福利厚生の拡充を目的とするインセンティブ・プランとして「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」
ESOPの導入を通期で確認し、信託保有株式283千株、帳簿価額522百万円、信託期間3年間、借入金525百万円を開示した。 - FY2023-Q3再定義有価証券報告書
「当第３四半期連結会計期間より、当行の従業員持株会を活用した中長期的な企業価値向上と福利厚生の拡充を目的とするインセンティブ・プランとして「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」
過去に終了した従業員持株会信託型ESOPとは別に、当第3四半期連結会計期間から新たなESOPを再導入した。信託期間は3年間で、期末の信託保有株式は237千株、帳簿価額は433百万円、総額法により計上された借入金は525百万円である。 - FY2016初出有価証券報告書
「当行は、平成23年３月22日開催の取締役会決議に基づき、当行従業員持株会を活用し、福利厚生の拡充を目的としたインセンティブ・プランとして「従業員持株会信託型ESOP」を導入し、平成27年10月をもって終了いたしました。」
持株会に取得させる予定の株式数は3,715千株とされ、信託保有株式の売却完了により制度を終了している。