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武蔵野銀行(8336)・目標前進

顧客から一番に相談され課題解決に寄り添う銀行

FY2016に初出。12回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。

12記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2018前進FY2021 – FY20262016: 120162017: 120172018: 120182019: 020192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 220252026: 22026
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地域から信頼されるナンバー1金融グループの実現38社が書いているテーマ・逆風0社・追い風55社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。18社中3社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに5社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている38社のうち14社を表示しています。上の文は38社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「<基本戦略Ⅰ> 価値共創コンサルティングへの深化」

    顧客課題解決の方針が、本支店一体の伴走支援、事業承継、ベンチャー・スタートアップ、ストラクチャードファイナンス、人的資本経営・DXコンサルティングなどを含む「価値共創コンサルティング」へ具体化した。
  2. 2026-05-29前進株主総会

    「未来に向けて共に価値を創り出していくパートナーとして、長期的な目線に立ち、満足度の高い最適かつ高度なソリューションを提供していきます。」

    顧客課題への対応方針が、MCP 2/3の「価値共創コンサルティングへの深化」として具体化された。
  3. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「これまで、業務改善計画に基づき、様々な諸施策を着実に実行し、検証を繰り返すことで、改善を図ってまいりましたが、お客さまや当行従業員に対するアンケートからも、その効果が確認でき、これまでの取り組みにより、「お客さま本位の業務運営」が着実に進展してきており」

    顧客に寄り添い課題解決を支援する方針が、業務改善計画に基づく施策の実行・検証と、顧客・従業員アンケートによる効果確認へ進展した。
  4. FY2025前進有価証券報告書

    「法人のお客さまに対しましては、1社1社にしっかりと寄り添い、資金繰り支援はもとより、事業承継やM&A、人材紹介やビジネスマッチング等、金融・非金融の両面からお客さまのニーズに合わせた最適なコンサルティングを実践し、お客さまの課題解決支援に取組んでおります。」

    法人向け課題解決支援が、資金繰りに加え、事業承継、M&A、人材紹介、ビジネスマッチング、金融・非金融のコンサルティングへ継続・具体化した。
  5. FY2024前進有価証券報告書

    「「MCP 1/3」の2年目となる今年度からお客さまに寄り添った活動の実効性を高め、お客さま満足と付加価値の一層の向上を図るため、本部営業部門を「法人」「個人」という「お客さま起点」の組織に再編いたしました。」

    顧客課題への対応を、本部営業部門の法人・個人別再編、法人の伴走支援、個人のライフプラン提案へ具体化した。
  6. FY2023前進有価証券報告書

    「法人のお客さまに対しましては、事業承継、M&Aニーズなど1社1社の真の課題をしっかり捉え、ソリューションを提供するとともに、伴走支援を徹底して行っております。」

    顧客から一番に相談される存在を目指す方針が、事業承継・M&Aへのソリューション提供、伴走支援、コンサルティングメニュー拡充へ具体化した。
  7. FY2022前進有価証券報告書

    「法人のお客さまに対しましては、金融仲介機能にとどまらず、ウィズコロナ下での本業支援を加速させております。ビジネスマッチングやM&A・事業承継などをはじめとした各種ソリューション機能の拡充強化、県内企業の旺盛な人材ニーズに対応すべく人材紹介業務にも注力しております。更には、公的補助金を活用した事業再構築支援も展開しております。」

    顧客課題の解決を、金融仲介に加えてビジネスマッチング、M&A・事業承継、人材紹介、公的補助金を活用した事業再構築支援へ拡張している。
  8. FY2021前進有価証券報告書

    「2020年10月に設置した「コンサルティング営業室」を中心に本業支援に力を注いでおります。経営者との積極的な対話を通じ、1社1社の課題やニーズを的確に把握し、それにお応えする多様なソリューションを提供していくことで、企業の経営革新やビジネスモデル再構築などを支援し、持続的成長に貢献してまいります。」

    顧客から一番に相談される存在を目指す方針が、コンサルティング営業室の設置、経営者との対話、本業支援、経営革新・事業再構築支援へ具体化した。
  9. FY2020再定義有価証券報告書

    「「地域のためにできること」を常に念頭に置き、地域の皆さまと協働活動をリードすることで、地域課題解決者として「一番に相談される存在」となり価値ある地方創生を先導」

    顧客から一番に相談される銀行という従来の方向性が、地域課題解決者および地域との協働活動をリードする存在としてMVP70に組み込まれた。
  10. FY2018再掲有価証券報告書

    「2016年4月より、「埼玉や地域のニーズを最も熟知すること」を起点とし、「お客さまから一番に相談され、その課題に寄り添い、ともに解決する銀行」を目指す、中期経営計画「MVP 2/3(ツーサード)」をスタートさせ」

    顧客の課題に寄り添い、ともに解決する銀行を目指す中期計画を継続している。
  11. FY2017再掲有価証券報告書

    「「埼玉や地域のニーズを最も熟知すること」を起点とし、「お客さまから一番に相談され、その課題に寄り添い、ともに解決する銀行」を目指す、中期経営計画「MVP 2/3(ツーサード)」をスタートさせ」

    顧客の課題解決に寄り添う銀行を目指す方針を、ビジネス戦略上の目標として継続記載している。
  12. FY2016初出有価証券報告書

    「平成28年4月より、「埼玉や地域のニーズを最も熟知すること」を起点とし、「お客さまから一番に相談され、その課題に寄り添い、ともに解決する銀行」を目指す、中期経営計画「MVP 2/3(ツーサード)」をスタートさせ」

    長期ビジョンの第2工程として、顧客課題解決型の銀行への転換を掲げている。
一緒に動いた変遷

「自己資本比率低下リスク」は、この変遷が動いた12回のうち7回、同じ書類で同じ向きに動きました。

777766★123456
  1. ★この変遷
  2. 1自己資本比率低下リスク7回
  3. 2地方創生と地元経済の発展への貢献7回
  4. 3フィンテック企業との連携による決済機能の強化7回
  5. 4デジタルトランスフォーメーションと次世代営業店改革7回
  6. 5取締役会・社外役員・ALM会議による経営監視と統合的リスク管理6回
  7. 6貸出金・預金・預り資産のボリューム拡大6回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
武蔵野銀行の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-29の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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