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千葉銀行(8331)・目標前進

ESG課題への積極的・能動的な対応

FY2017に初出。10回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載は2026-03-25。

10記載
10年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2018 – 2026-03-252017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 1
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比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの654件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-03-25前進M&A・子会社異動

    「サステナビリティ委員会」

    統合後の共同持株会社にサステナビリティ委員会を置く運営体制を示し、サステナビリティ対応をグループ統合管理の枠組みに組み込んだ。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「また、長期志向で「経済的価値」「社会的価値」のバランスの取れた経営を目指すサステナビリティ経営、特に社会的課題や環境課題への対応をグループ横断的に進めていきます。今年4月に新たに配置した「グループCSuO(最高サステナビリティ責任者)」や、こうした取組みを強化するための専担部署として新設した「サステナビリティ推進部」が中心となり、当行グループが地域のトランスフォーメーションを牽引し、スローガンとして掲げている「地域まるごとDX・GX・WX」の実現を目指していきます。」

    サステナビリティ対応を、グループCSuOとサステナビリティ推進部を中心とするグループ横断の推進体制へ高度化した。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「サステナビリティに関する各種施策の策定、遂行については、サステナビリティ推進委員会が主に担っており、同委員会においてサステナビリティ経営に関する方向性、具体的な活動・取組み、リスクと機会の特定と評価について議論・審議しています。同委員会において議論・審議された内容は、取締役会に報告・付議されます。」

    ESG・サステナビリティ対応を、サステナビリティ推進委員会が四半期ごとに審議し、取締役会へ報告・付議するガバナンスへ具体化した。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「「ちばぎんグループサステナビリティ方針」のもと、長期志向で社会価値と経済価値との両立を目指し、ESG課題への取組みを積極的に進めるとともに、「ちばぎんグループSDGs宣言」にて特定した5つのマテリアリティのもと、グループ一体となって、事業活動を通じた社会・環境課題の解決に貢献する取組みを進めました。今年2月に地域におけるSDGs普及促進の枠組みとして参加している「ちばSDGs推進ネットワーク」を活かした官民連携による地方創生の取組みが、内閣府の第2回「地方創生SDGs金融表彰」を受賞しました。」

    サステナビリティ方針と5つのマテリアリティに基づく取組みを継続し、官民連携による地方創生の取組みが地方創生SDGs金融表彰を受賞した。
  5. FY2022前進有価証券報告書

    「「ちばぎんグループサステナビリティ方針」のもと、長期志向で社会価値と経済価値との両立を目指し、ESG課題への取組みを積極的に進めるとともに、「ちばぎんグループSDGs宣言」にて特定した5つのマテリアリティのもと、グループ一体となって、事業活動を通じた社会・環境課題の解決に貢献する取組みを進めました。」

    ESG対応を、サステナビリティ方針と5つのマテリアリティに基づくグループ一体の取組みとして継続・具体化した。
  6. FY2021前進有価証券報告書

    「また、「ちばぎんグループサステナビリティ方針」のもと、ESG(環境・社会・ガバナンス)課題への取組みを積極的に進めており、「ちばぎんグループSDGs宣言」にて特定した5つのマテリアリティに基づき、グループ一体となって、事業活動をつうじた社会課題の解決に貢献する取組みを進めました。」

    ESG対応をサステナビリティ方針と5つのマテリアリティに基づくグループ一体の取組みへ具体化し、環境・社会・ガバナンス各分野で施策を展開した。
  7. FY2020前進有価証券報告書

    「昨年5月には国連で採択されたSDGsの達成に向け、地域が抱える社会・環境課題の認識や課題に対する当行グループの取組方針をまとめた「ちばぎんグループ SDGs宣言」及びTSUBASAアライアンス行と連携した「TSUBASA SDGs宣言」を制定しました。」

    ESG・持続的経営の取組みを、ちばぎんグループおよびTSUBASAアライアンスのSDGs宣言、TCFD賛同、災害復興支援ファンド等へ具体化した。
  8. FY2019前進有価証券報告書

    「ちばぎんグループでは、中長期的に社会価値と経済価値との両立を目指す「持続的経営」の実現に向け、ESG(環境・社会・ガバナンス)課題への取組みを積極的に進めています。」

    ESG方針を、再生可能エネルギー支援、森林整備、サステナブル・ディベロップメント・ボンドの共同販売、スポーツ応援私募債、障がい者雇用・福祉基金、災害時支援協定、ガバナンス高度化へ具体化した。
  9. FY2018前進有価証券報告書

    「ちばぎんグループでは、中長期的に社会価値と経済価値との両立を目指す「持続的経営」の実現に向け、ESG(環境・社会・ガバナンス)課題への取組みを積極的に進めています。昨年10月には頭取を委員長とする「ESG推進委員会」を設置しました。」

    ESG対応の方針を、再生可能エネルギー支援、グリーンボンド共同販売、農業法人設立、障がい者雇用・福祉支援、ガバナンス高度化へ具体化し、頭取を委員長とする委員会を設置した。
  10. FY2017初出有価証券報告書

    「さらに、コーポレートガバナンスの高度化や地域社会の課題解決に向けた取組みなどESG(環境、社会、ガバナンス)課題へ積極的・能動的に対応してまいります。」

    第13次中期経営計画の対処方針として、ガバナンス高度化や地域課題解決を含むESG対応を掲げた。
一緒に動いた変遷

「健全性を維持しながら安定配当と積極的な株主還元を行う方針」は、この変遷が動いた10回のうち9回、同じ書類で同じ向きに動きました。

999999★123456
  1. ★この変遷
  2. 1健全性を維持しながら安定配当と積極的な株主還元を行う方針9回
  3. 2地方創生による地域経済・産業の好循環の実現9回
  4. 3フィンテックを活用した新たな金融ビジネスモデルの構築9回
  5. 4社外の視点と株主との対話を通じた企業価値向上9回
  6. 5信用・市場・流動性等のリスクを統合的に管理する態勢9回
  7. 6業務プロセスの抜本的見直しによるローコストオペレーション9回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
千葉銀行の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-03-25のM&A・子会社異動で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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