あおぞら銀行（8304）・施策前進
SDGs・ESG重点課題と推進体制の整備
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制997社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1011社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの1017件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「＜2025年度の「サステナビリティ委員会」の開催状況＞ 参加者 CEO（議長）、サステナビリティ推進担当役員（副議長）、CFO、CRO、人事担当役員ほか全業務執行役員、常勤監査役ほか 開催回数 ６回」
サステナビリティ委員会を中心とする推進体制を運用し、GHG排出量、環境・社会に配慮した投融資方針、グリーンローン、投融資ポートフォリオの排出量などを議論した。 - 2026-05-14再定義決算説明資料
「複数項目で目標を達成したため、目標の⾒直しを実施」
サステナビリティ目標について、複数項目の達成を受けて目標を見直したと記載した。 - FY2025再定義有価証券報告書
「マテリアリティについては、注力するビジネスを通じて社会的価値・経済的価値を生み出す観点から「経済社会の未来への貢献」、地球規模で対応が求められるグローバル課題として「環境課題への対応」、当行グループの持続可能性に不可欠な要素として「人的資本の価値向上」の３つを掲げております。」
従来の「環境保護」「イノベーション促進」「人生の充実」から、経済社会、環境、人的資本を軸とするマテリアリティへ整理し直した。重要な基盤としてインテグリティ、人権尊重、リスク管理、ガバナンスも設定している。 - FY2021初出有価証券報告書
「特に「環境保護」「イノベーション促進」「人生の充実」を３つの「サステナビリティ重点項目」（マテリアリティ）として、事業運営に取り組んでいます。」「2021年4月に新たにSDGs推進担当役員とSDGs推進部を設置・拡充し、グループ横断的な取組を進めております。」
SDGsを経営の優先課題とし、3つのマテリアリティを設定するとともに、2021年4月に推進担当役員と推進部を設置・拡充した。