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青山商事(8219)・施策再掲直近の決算説明資料(2026-05-20)では「初出」

新人事制度の定着化とITイノベーション投資

FY2019に初出。7回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-05-20。

7記載
8年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2019前進FY2021前進FY2024-Q22019: 120192020: 020202021: 120212022: 020222023: 220232024: 020242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
DX・AI・ビッグデータによる事業変革217社が書いているテーマ・逆風0社・追い風218社

直近の記載が「初出」なのは、ほかに13社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの218件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025再掲有価証券報告書

    「OMO推進、DX推進、人的資本経営の推進を図ることで、5つの基本戦略を実行して参ります。」

    OMO・DXによる顧客接点拡大とデジタル基盤整備を、中期経営計画の基本戦略として継続している。
  2. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「4ブランドを1店舗に集結したOMO型店舗「SUIT SQUARE」を新たに始動させ、効率的な店舗運営を推し進めてきた」

    OMO戦略の具体策として、4ブランドを1店舗に集約するSUIT SQUAREを新たに始動させた。
  3. FY2023再掲有価証券報告書

    「1. ビジネスウェア事業の変革と挑戦 (1)リブランディングを柱とするLTV(顧客生涯価値)の最大化 (2)DX戦略(OMO戦略・デジタル基盤整備)による顧客接点の拡大」

    顧客生涯価値の最大化と、OMO・デジタル基盤整備による顧客接点拡大を、現行中期計画のビジネスウェア事業の施策として継続している。
  4. FY2021前進有価証券報告書

    「DX戦略(OMO戦略・デジタル基盤整備)による顧客接点の拡大」

    従来のITイノベーション投資という表現が、OMO戦略とデジタル基盤整備による顧客接点拡大という具体的なDX施策へ展開された。
  5. FY2019初出有価証券報告書

    「(3)基盤整備による生産性向上 ①新人事制度の定着化 ~モチベーションアップ~ ②ITイノベーション投資の推進」

    生産性向上の手段として、新人事制度の定着化とITイノベーション投資を明示した。
一緒に動いた変遷

「法人提携・機能性訴求による顧客の囲い込みと新規顧客獲得」は、この変遷が動いた6回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

32222★12345
  1. ★この変遷
  2. 1法人提携・機能性訴求による顧客の囲い込みと新規顧客獲得3回
  3. 2飲食・海外・新規事業への事業領域拡大2回
  4. 3ビジネスモデルの再構築と抜本的改革2回
  5. 4全国の店舗資産等の有効活用2回
  6. 5ESGへの取組みの体系化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
青山商事の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-20の決算説明資料で、「初出」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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