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テンアライド(8207)・リスク顕在化

人手不足による人材確保難と人件費上昇

FY2016に初出。34回の記載のうち19回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2017。直近の記載は2026-11-12。

34記載
11年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化顕在化FY2020 – FY2021再掲FY2022-Q3 – FY2023顕在化FY2024-Q1 – 2026-11-122016: 320162017: 420172018: 420182019: 420192020: 220202021: 120212022: 320222023: 420232024: 320242025: 220252026: 42026
同じテーマの他社
国内の人手不足・人件費上昇による事業コスト・事業環境悪化116社が書いているテーマ・逆風117社・追い風0社

テンアライドがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2018年。同じテーマの他社の中央値(2021年)より3年早い。

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。59社中25社が悪化側に。

直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに21社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている116社のうち14社を表示しています。上の文は116社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026顕在化有価証券報告書

    「人件費において、売上の増加及び賃率の上昇により雑給が61百万円、賞与手当の増加により53百万円」

    人手不足・賃率上昇を含む人件費上昇リスクが、雑給6,100万円及び賞与手当5,300万円の増加として当年度の費用構造に現れている。
  2. FY2026-H1顕在化有価証券報告書

    「その一方で、国際情勢の悪化や急激な為替変動によるエネルギー資源や原材料価格の高騰、人手不足に伴う人件費の上昇により、特に外食産業は依然として厳しい経営環境が継続し、予断を許さない状況となっております。」

    人手不足に伴う人件費上昇が、エネルギー資源・原材料価格の高騰とともに当中間期の経営環境として引き続き発生している。
  3. FY2025顕在化有価証券報告書

    「人件費において、売上の増加及び賃率の上昇により雑給が2億39百万円、賞与の再開により81百万円」

    人手不足・賃率上昇を含む人件費上昇リスクが、雑給2億39百万円の増加等として当年度の費用構造に現れている。
  4. FY2025-H1顕在化有価証券報告書

    「その一方で、国際情勢の悪化や円安によるエネルギー資源や原材料価格の高騰、人手不足に伴う人件費の上昇により、特に外食産業は依然として厳しい経営環境が継続し、予断を許さない状況となっております。」

    人手不足に伴う人件費上昇が引き続き経営環境として発生していると記載され、当中間期の利益面にも人件費高騰の影響が示されている。
  5. FY2024顕在化有価証券報告書

    「人件費において売上の増加によるシフト時間等が93百万円増加したものの」

    人件費の増加が当年度の費用構造に実際に現れている。
  6. FY2024-Q3顕在化有価証券報告書

    「加えて資源の高騰や円安に伴う物価の上昇により、原材料費をはじめ人件費や水光熱費等の様々なコストの上昇が懸念されております。」

    資源高騰・円安を背景とする原材料費、人件費、水光熱費等のコスト上昇が引き続き記載され、利益面では仕入原価や人件費の高騰が実際の業績要因として示されている。
  7. FY2024-Q2顕在化有価証券報告書

    「ロシア・ウクライナ情勢の長期化や円安による原価・エネルギーコストの増加、加えて、人材確保のための人件費の上昇により四半期純損失を計上しております。」

    人材確保のための人件費上昇が当四半期の費用環境に現れ、原価・エネルギーコストの増加とともに四半期純損失の要因として記載されている。
  8. FY2024-Q1顕在化有価証券報告書

    「加えて、資源の高騰や円安に伴う物価の上昇により、原材料費をはじめ人件費や水光熱費等の様々なコストの上昇が懸念されております。」

    人材確保のための人件費上昇を含む各種コスト上昇が当四半期の経営環境として記載され、人手不足・人件費上昇リスクが実際の費用環境に現れている。
  9. FY2023再掲有価証券報告書

    「外食産業は、人手不足による人件費の高騰に直面しております。当社では人材の枯渇に対応するべく各種対策を実施し、必要数の充足に努めておりますが、必要とする人材が十分に確保できない場合、当社グループの連結業績に影響を及ぼす可能性があります。」

    人手不足・人件費高騰と必要人材を十分に確保できない可能性を、引き続き主要なリスクとして記載している。
  10. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「加えて資源の高騰や円安に伴う物価の上昇により、原材料費をはじめ人件費や水光熱費等の様々なコストの上昇が懸念されております。」

    原材料費、人件費、水光熱費などの各種コスト上昇懸念を、人手不足・人件費上昇を含む外食産業上のリスクとして引き続き記載している。
  11. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「加えて資源の高騰や円安に伴う物価の上昇により、原材料費をはじめ人件費や水光熱費等の様々なコストの上昇が懸念されております。」

    人件費を含む各種コストの上昇懸念を、引き続き外食産業を取り巻くリスクとして記載している。
  12. FY2022再掲有価証券報告書

    「外食産業は、人手不足による人件費の高騰に直面しております。当社では人材の枯渇に対応するべく各種対策を実施し、必要数の充足に努めておりますが、必要とする人材が十分に確保できない場合、当社グループの連結業績に影響を及ぼす可能性があります。」

    人手不足・人件費高騰と必要人材を確保できない可能性を引き続きリスクとして記載している。
  13. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「特に外食産業においては、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に向けた休業要請や酒類提供の制限に加え、外出自粛による来店客数の激減により極めて厳しい経営環境となっております。」

    休業要請、酒類提供制限、外出自粛による来店客数の激減を、人手不足・人件費上昇リスクと並ぶ厳しい外食環境として引き続き記載している。
  14. FY2021顕在化有価証券報告書

    「外食産業は、人手不足による人件費の高騰に直面しております。」

    人手不足による人件費高騰を引き続き実際の経営環境として記載している。ただし当年度の人件費は休業・時短営業・閉店等により15億14百万円減少した。
  15. FY2020顕在化有価証券報告書

    「人件費においては引き続き賃率の上昇がありましたが、作業割付の改善による効率化、閉店等により合計で63百万円の減少となりました。」

    パート等の賃率上昇が継続して発生していると説明しており、人手不足・人件費上昇リスクが当年度の費用構造に現れている。
  16. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「外食産業においては人手不足による人件費の高騰に直面し、経営環境は厳しい状況が続いております。」

    人手不足による人件費高騰を、引き続き外食産業を取り巻く主要なリスクとして記載している。
  17. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「外食産業においては人手不足による人件費の高騰に直面し、経営環境は厳しい状況が続いております。」

    人手不足による人件費高騰を、引き続き外食産業を取り巻く主要なリスクとして記載している。
  18. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「外食産業においては人手不足による人件費の高騰に直面し、経営環境は厳しい状況が続いております。」

    人手不足による人件費高騰を、引き続き外食産業を取り巻く主要なリスクとして記載している。
  19. FY2019顕在化有価証券報告書

    「外食産業は、人手不足による人件費の高騰に直面しております。人件費においては引き続き賃率の上昇がありましたが、作業割付の改善による効率化、閉店等により合計で40百万円の増加となりました。」

    人手不足による人件費高騰と賃率上昇が継続し、人件費が40百万円増加したと説明している。
  20. FY2019-Q3顕在化有価証券報告書

    「外食産業においては人手不足による人件費の高騰に直面し、経営環境は厳しい状況が続いております。」

    人手不足による人件費高騰が継続して発生し、売上高の減少により人件費の増加を吸収できず、営業利益・経常利益が前年同期から減少したと説明している。
  21. FY2019-Q2顕在化有価証券報告書

    「外食産業においては人手不足による人件費の高騰に直面し、経営環境は厳しい状況が続いております。」

    人手不足による人件費高騰が引き続き発生しており、当四半期には人件費の増加を売上高の減少が吸収できなかったと説明している。
  22. FY2019-Q1顕在化有価証券報告書

    「外食産業においては人手不足による人件費の高騰に直面し、経営環境は厳しい状況が続いております。」

    人手不足による人件費高騰が引き続き発生しており、当四半期には人件費の増加を吸収できなかったと説明している。
  23. FY2018顕在化有価証券報告書

    「人件費においては引き続きパート賃率の上昇と社会保険料の増加がありましたが、作業割付の改善による効率化、CK物流の外部委託、閉店等により合計で56百万円の減少となりました。」

    パート賃率の上昇と社会保険料の増加が実際に発生している一方、効率化等により人件費全体は56百万円減少した。
  24. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「外食産業におきましては人手不足による人件費の高騰に直面しており、経営環境は厳しい状況が続いております。」

    人手不足による人件費高騰を、引き続き外食産業を取り巻く主要なリスクとして記載している。
  25. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「特に外食産業では、人手不足による人件費の高騰に直面しており、経営を取り巻く環境は厳しい状況が続いております。」

    人手不足と人件費高騰を、引き続き外食産業を取り巻く主要なリスクとして記載している。人手不足による人件費高騰という状況自体は現実化しているが、本四半期の新たな数値は示されていない。
  26. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「特に外食産業におきましては、人手不足による人件費の高騰に直面しており、経営を取り巻く環境は厳しい状況が続いております。」

    人手不足と人件費高騰を、引き続き外食産業を取り巻く主要なリスクとして記載している。
  27. FY2017顕在化有価証券報告書

    「主な要因として、人件費は人手不足により増加したものの、不採算店舗の閉店を実施した事により、前連結会計年度に比べ29百万円減少しております。」

    人手不足により人件費が増加したとの実績を記載しており、リスクが費用面に現れている。
  28. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「特に外食産業におきましては、野菜価格等の高騰による原材料価格の上昇、人手不足による人件費の増加に直面しており、経営を取り巻く環境は厳しい状況が続いております。」

    人手不足による人件費の増加を、継続する外食産業上の経営環境リスクとして再掲している。
  29. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「特に外食産業におきましては、原材料価格の上昇に加え、人手不足による人件費の高騰に直面しており、経営を取り巻く環境は厳しい状況が続いております。」

    人手不足と人件費高騰を、継続する外食産業上のリスクとして再掲している。
  30. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「特に外食産業におきましては、原材料価格の上昇に加え、人手不足による人件費の高騰に直面しており、経営を取り巻く環境は厳しい状況が続いております。」

    人手不足と人件費高騰を外食産業の継続的な経営環境上のリスクとして再掲している。
  31. FY2016初出有価証券報告書

    「外食産業におきましては、人手不足による人件費の高騰に直面しております。」

    人材不足により人件費が上昇し、必要なパート等の人材を十分に確保できない可能性をリスクとして記載している。
一緒に動いた変遷

「収益改善も黒字化未達」は、この変遷が動いた34回のうち10回、同じ書類で同じ向きに動きました。

10108776★123456
  1. ★この変遷
  2. 1収益改善も黒字化未達10回
  3. 2不採算店舗の減損と店舗閉鎖10回
  4. 3店舗作業システムの改善とコスト削減8回
  5. 4堅実な店舗運営と着実な収益構造の確立7回
  6. 5ロシア・ウクライナ情勢による原材料・エネルギー価格高騰7回
  7. 6安全で良質な食材の安定調達6回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
テンアライドの次の決算発表は2026-11-12の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-11-12の業績予想の修正で、「顕在化」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
人手不足による人材確保難と人件費上昇|テンアライド(8207)の変遷 | Komori