アステナホールディングス（8095）・方針前進
コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス、透明性の充実
FY2016に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化346社が書いているテーマ・逆風2社・追い風345社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの347件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「取締役の指名及び報酬の重要事項の検討のため指名報酬諮問委員会を設置しており、取締役会の事前諮問機関としての機能を有しております。委員長は社外取締役が務め、委員は社外取締役及び監査役のみによる構成であり、独立性、客観性が担保されております。」
指名報酬諮問委員会を、社外取締役を委員長とし、社外取締役・監査役のみで構成する体制として明示した。取締役会は当期17回開催された。 - FY2020再掲有価証券報告書
「コンプライアンス体制及び企業経営の透明性の向上を経営上の重要課題と認識しており、これを徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。」
コンプライアンス、透明性、企業価値向上をガバナンス上の重要課題として再確認し、社外取締役を委員長とする3諮問委員会等の体制を継続している。 - FY2018前進有価証券報告書
「指名諮問委員会、報酬諮問委員会及びコーポレートガバナンス諮問委員会の３諮問委員会は、取締役会の事前諮問機関としての機能を有しております。それぞれ社外取締役を委員長とし、一部取締役及び社外取締役並びに社内外含む一部の監査役で構成されております。」
コーポレート・ガバナンスの具体的な運用として、社外取締役を委員長とする3諮問委員会の設置・構成が記載された。 - FY2017再掲有価証券報告書
「コンプライアンス体制及び企業経営の透明性の向上を経営上の重要課題と認識しており、これを徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。」
コンプライアンス、透明性、企業価値向上をコーポレート・ガバナンス上の重要課題として再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「コンプライアンス体制及び企業経営の透明性の向上を経営上の重要課題と認識しており、これを徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。」
企業価値向上、コンプライアンス、透明性をコーポレート・ガバナンスの基本方針として整理し、取締役会・監査役会・内部監査室等の体制を詳述している。