岩谷産業（8088）・目標前進
2027年度の社員1人当たり教育投資額150千円
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
研修投資と海外留学による人材育成目標2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「指 標 2025年度実績 2027年度目標 社員１人当たりの教育投資額／年 149千円 150千円以上」
社員1人当たり教育投資額は2025年度149千円となり、2027年度目標150千円以上に近づいた。 - FY2025前進有価証券報告書
「指 標 2024年度実績 2027年度目標 社員１人当たりの教育投資額／年 138千円 150千円以上」
教育投資について、2024年度実績138千円と2027年度目標150千円以上を開示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「神戸市に新設する研修所を活用し、社員の自律的なキャリア形成を支援する多様な経験の機会や研修プログラムを提供していきます。2027年度には現在の約２倍にあたる社員１人当たり年間150千円の教育投資を目標としています。」
神戸市の新研修所と研修プログラムを通じ、2027年度に社員1人当たり年間150千円の教育投資を目標とした。