RYODEN（8084）・方針再掲直近のガバナンス（2026-08-27）では「前進」
ガバナンス経営、コンプライアンス及びリスク管理の強化
FY2016に初出。9回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載は2026-08-27。
9記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
監査・内部統制による全社的リスク管理体制526社が書いているテーマ・逆風2社・追い風522社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの533件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社の事業を取り巻く環境変化が一層激しくなるなか、重要な業務執行の決定権限を業務執行取締役へ委任することで意思決定を迅速化するとともに、取締役会において、経営資源の配分、事業ポートフォリオ、人的資本、サステナビリティや重大リスクといった中長期の経営戦略に関する事項を重点的に審議する」
監査等委員会設置会社への移行後の体制を継続し、業務執行権限の委任と取締役会による中長期戦略・重大リスクの監督という運用を説明している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、2024年６月25日開催の第84回定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、監査等委員会設置会社に移行しています。」
従来の監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行し、重要な業務執行の委任による意思決定の迅速化と、取締役会のモニタリング機能強化を図る体制へ進んだ。 - FY2023前進有価証券報告書
「また、2022年5月には透明性・独立性をさらに高めた内部通報制度の運用を開始し、法令違反や不正の早期発見及び是正に取り組んでいます。」
従来の委員会、遵法チェック、コンプライアンスe-learningに加え、透明性・独立性を高めた内部通報制度の運用開始を記載している。 - FY2020前進有価証券報告書
「各部門・支社並びに海外を含めた関係会社において「遵法チェック」を行い、コンプライアンスに関する遵守状況の確認を行うとともに、グループ全社員に対しコンプライアンスe-learningを実施し、法令遵守の徹底に努めております。」
従来の委員会による統制方針に加え、国内外の関係会社を含む遵法チェックと全社員向けe-learningの実施を記載しており、運用面の施策が具体化している。 - FY2019前進有価証券報告書
「経営の意思決定の迅速化及び監督機能と業務執行機能を分離することによる職務責任の明確化を図るとともに業務執行の機動性を高めることを目的として執行役員制度を導入し、…2019年３月に社外取締役が過半数を占める「指名報酬諮問委員会」を設置」
執行役員制度を導入し、さらに社外取締役過半数の指名報酬諮問委員会を設置するなど、ガバナンス体制の具体的な整備を進めている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「コンプライアンス遵守の徹底を継続するとともに、菱電商事グループ全体のガバナンス経営を強化し、社会的責任を遂行する。」
内部統制統括委員会、倫理・遵法委員会、金商法内部統制評価委員会、リスクマネジメント委員会を通じたグループ統制の方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「コンプライアンス遵守を徹底するとともに、菱電商事グループ全体のガバナンス経営を強化し、社会的責任を遂行します。」
内部統制統括委員会、倫理・遵法委員会、金商法内部統制評価委員会、リスクマネジメント委員会を設置し、グループ全体の統制・監督を行う方針が示されている。