カノークス（8076）・施策前進
指名・報酬委員会による役員人事・報酬の独立性と客観性の強化
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営233社が書いているテーマ・逆風0社・追い風233社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに70社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの233件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を全６回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬委員会の開催実績は前年度の5回から6回へ増加し、取締役等の指名・報酬を審議した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を全５回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
独立社外取締役を含む指名・報酬委員会について、当年度の開催回数が4回から5回となり、取締役等の指名・報酬を審議した運用実績を記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を４回開催しており、指名・報酬委員会における主な検討事項は、取締役等の指名に関する事項及び報酬に関する事項であります。」
独立社外取締役を過半数とする指名・報酬委員会について、当年度に4回開催し、役員の指名・報酬を審議した運用実績を記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「役員の指名、報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任を強化することを目的として、取締役会の諮問機関として委員の過半数を独立社外取締役とする、指名・報酬委員会を設置しております。」
2022年1月28日の取締役会決議により、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会を設置し、役員の指名・報酬に関する取締役会機能の強化を図った。