内田洋行（8057）・施策前進
独立社外役員を過半数とする指名委員会・報酬委員会
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営184社が書いているテーマ・逆風0社・追い風184社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。86社中9社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに61社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度においては指名委員会を４回開催し、中期的な当社役員および経営層指名の考え方および取締役候補について議論いたしました。」
独立役員が過半数を占める指名委員会について、開催回数が前年度の3回から4回となり、取締役候補・経営層指名を議論した。報酬委員会も4回開催している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度においては指名委員会を３回開催し、中期的な当社役員および経営層指名の考え方および取締役候補について議論いたしました。」
独立役員が過半数を占める指名委員会について、当年度に3回開催し、役員・経営層の指名方針と取締役候補を議論した。 - FY2022初出有価証券報告書
「指名委員会は、独立性・客観性を確保するため、独立役員で過半数を占める４名で構成しており、取締役の選任・解任等の重要な事項について協議・検討し、取締役会に答申しております。報酬委員会は、独立性・客観性を確保するため、独立役員で過半数を占める４名で構成しており、役員報酬の体系、評価方針・水準等を協議・検討し、取締役会に答申しております。」
取締役の選解任と報酬に関して、独立役員が過半数を占める各4名の委員会による協議・答申の仕組みを初めて記載している。