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伊藤忠商事(8001)・目標再掲

中期経営計画「Brand-new Deal 2017」の推進

FY2016に初出。13回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載はFY2022-Q3。

13記載
7年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2017-Q3達成FY2018再掲FY2019 – FY2022-Q32016: 320162017: 320172018: 220182019: 220192020: 220202021: 020212022: 1
同じテーマの他社
中期経営計画の達成148社が書いているテーマ・逆風8社・追い風151社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに40社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている148社のうち14社を表示しています。上の文は148社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等について、第97期有価証券報告書に記載した内容から重要な変更はありません。」

    経営方針、経営環境及び対処すべき課題について、前年度の有価証券報告書から重要な変更がないと再確認している。
  2. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等について、第96期有価証券報告書に記載した内容から重要な変更はありません。」

    経営方針、経営環境及び対処すべき課題等について、前年度の有価証券報告書から重要な変更がないと再確認している。
  3. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等について、第95期有価証券報告書に記載した内容から重要な変更はありません。」

    経営方針及び対処すべき課題について、前回の有価証券報告書から重要な変更がないと再確認している。
  4. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等について、第95期有価証券報告書に記載した内容から重要な変更はありません。」

    中期経営計画を含む経営方針及び対処すべき課題について、重要な変更がないと再確認している。
  5. FY2019再掲有価証券報告書

    「中期経営計画「Brand-new Deal 2020」(2018年度から2020年度までの3ヵ年計画)の2年目となる2019年度は、当該中期経営計画の3つの基本方針である「商いの次世代化」、「スマート経営」、「健康経営No.1企業」の一層の推進を図るため、短期経営計画の基本的な考え方として4つの観点から「持続的成長基盤の構築」に取組みます。」

    Brand-new Deal 2020の2年目において、3つの基本方針を引き続き推進し、持続的成長基盤の構築に取り組む方針を示している。
  6. FY2018達成有価証券報告書

    「当社グループは、中期経営計画「Brand-new Deal 2017」(2015年度(平成27年度)から2017年度(平成29年度)までの3ヵ年計画)において、「財務体質強化」「4,000億円に向けた収益基盤構築」を基本方針としました。」

    3ヵ年計画が最終年度を終え、当社株主に帰属する当期純利益は4,003億円となった。財務体質強化と4,000億円に向けた収益基盤構築を掲げた計画の主要な到達点を確認している。
  7. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、経営方針、経営環境及び対処すべき課題等について第93期有価証券報告書に記載した内容から重要な変更はありません。」

    経営方針、経営環境及び対処すべき課題等について、前回の有価証券報告書から重要な変更がないと再確認している。
  8. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、経営方針、経営環境及び対処すべき課題等について第93期有価証券報告書に記載した内容から重要な変更はありません。」

    経営方針や対処すべき課題について、前回の有価証券報告書から重要な変更がないと説明している。
  9. FY2017前進有価証券報告書

    「当社グループは、現中期経営計画「Brand-new Deal 2017」(2015年度(平成27年度)から2017年度(平成29年度)までの3ヵ年計画)の3年目となる2017年度(平成29年度)を総仕上げの年であると同時に、次期中期経営計画に繋がる重要な年と位置付け、そのサブタイトルを「進化する無数の使命、成長 その先へ」といたしました。」

    3ヵ年計画の2年目を終え、2017年度を総仕上げの年かつ次期計画につなげる年と位置付けた。
  10. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、中期経営計画「Brand-new Deal 2017」(2015年度(平成27年度)から2017年度(平成29年度)までの3ヵ年計画)の2年目となる2016年度(平成28年度)を当該中期経営計画の成否を左右する極めて重要な1年間と位置付け、改めてビジネスの基本である「稼ぐ」「削る」「防ぐ」の原点に立ち返るとともに、更なる成長を実現するため、以下の2点を「Brand-new Deal 2017」の基本方針として掲げております。」

    3ヵ年計画の基本方針と、2016年度を重要年度と位置付ける説明を再掲している。
  11. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「当社グループは、中期経営計画「Brand-new Deal 2017」(2015年度(平成27年度)から2017年度(平成29年度)までの3ヵ年計画)の2年目となる2016年度(平成28年度)を当該中期経営計画の成否を左右する極めて重要な1年間と位置付け、改めてビジネスの基本である「稼ぐ」「削る」「防ぐ」の原点に立ち返るとともに、更なる成長を実現するため、以下の2点を「Brand-new Deal 2017」の基本方針として掲げております。」

    中期経営計画の2年目を重要年度と位置付け、「稼ぐ」「削る」「防ぐ」を再確認したうえで、従来の2つの基本方針を再掲している。
  12. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「当社グループは、中期経営計画「Brand-new Deal 2017」(2015年度(平成27年度)から2017年度(平成29年度)までの3ヵ年計画)の2年目となる2016年度(平成28年度)を当該中期経営計画の成否を左右する極めて重要な1年間と位置付け、改めてビジネスの基本である「稼ぐ」「削る」「防ぐ」の原点に立ち返るとともに、更なる成長を実現するため、以下の2点を「Brand-new Deal 2017」の基本方針として掲げております。」

    中期経営計画の2年目を重要な年度と位置付け、従来の基本方針を再確認している。
  13. FY2016初出有価証券報告書

    「当社グループは、中期経営計画「Brand-new Deal 2017」(2015年度(平成27年度)から2017年度(平成29年度)までの3ヵ年計画)において、「財務体質強化」「4,000億円に向けた収益基盤構築」を基本方針として掲げております。」

    2015年度から2017年度までの中期経営計画として、財務体質と収益基盤を二本柱に設定している。
一緒に動いた変遷

「配当金の過去最高更新と配当性向方針」は、この変遷が動いた13回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1配当金の過去最高更新と配当性向方針2回
  3. 2リスクキャピタル・マネジメントとNET DER管理2回
  4. 3意思決定の透明性と取締役会監督機能の強化2回
  5. 4業績連動型株式報酬制度の導入2回
  6. 5CITIC Limitedへの大型戦略投資と持分法収益化2回
  7. 6社員の活躍促進、人材育成、働きがいのある職場環境2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
伊藤忠商事の次の決算発表は2026-11-04の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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