グループ内部統制とコンプライアンス体制
FY2017に初出。8回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-07-09。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに84社。
- 2026-07-09前進ガバナンス
「当社は、執行役から独立性をもたせ、監査委員会の傘下に「グループ内部監査室」を設置し、海外子会社を含めたグループ会社全体を対象にした内部監査の仕組みを確立し、方針管理、経営リスク管理を行い、当社グループ全体の内部統制の整備及び内部監査体制の向上を図っております。」
海外子会社を含むグループ全体を対象とする内部監査、方針管理及び経営リスク管理の仕組みを明示しており、内部統制・内部監査の運用範囲を具体化している。canonicalスレッド自体は変更しない。 - FY2026前進有価証券報告書
「2026年３月期は４回開催し、委員全員が４回すべてのグループコンプライアンス委員会に出席しております。／また、リージョン別の危機対応マニュアル（緊急時アクションマニュアル）の策定・訓練を確認するとともに、内部通報制度の運用状況の確認やサイバーセキュリティ対策の強化などについても継続して議論・検討を行いました。」
委員会の開催・全員出席実績に加え、地域別危機対応マニュアルの策定・訓練、内部通報制度及びサイバーセキュリティ対策の確認・強化を開示した。 - 2026-05-29再掲株主総会
「コンプライアンス委員会（グループおよび地域別）は、重要な問題や重大な違反に関する業務プロセスの見直し等の再発防止策、課題の審議・決定を行います。」
グループおよび地域別のコンプライアンス委員会、相談ホットライン、グループ内部統制規程およびＪＳＯＸ推進委員会による体制を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年３月期は４回開催し、委員全員が４回全てのグループコンプライアンス委員会に出席しております。グループコンプライアンス委員会における具体的な検討内容として、グループコンプライアンス取組計画・ＦＳＧリスクマップの検討・審議、リージョンのリスクマップ・取組計画とその管理状況報告のモニタリング等を行っています。」
グループコンプライアンス委員会の開催・全員出席実績と、リスクマップ及び地域別取組計画のモニタリング運用を開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「また、定期的にグループコンプライアンス委員会及びグループサステナビリティ委員会からの報告及び審議依頼を受けるとともに、キャッシュマネジメント方針や、「グループダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（ＤＥ＆Ｉ）方針」の制定、「ＦＳＧ倫理綱領」の改定やグループのＤＸ戦略についても、取締役会における審議・承認を経て、制定・改定等を行っております。」
コンプライアンス委員会によるリスクマップのモニタリング、FSG倫理綱領の改定、規程体系の整理・確認など、統制・コンプライアンス運用の具体的な進展を開示している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、「フジシールグループ倫理綱領」、「グループコンプライアンス管理規程」及び「役員規程」を制定し、コンプライアンス委員会及び相談ホットラインを設置しております。更に、「グループ内部統制規程」を定めると共にＪＳＯＸ推進委員会を設置し、財務報告の適正性を確保・強化に努めております。」
倫理綱領、コンプライアンス委員会、相談ホットライン、グループ内部統制規程、JSOX推進委員会等による統制体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、「フジシールグループ倫理綱領」、「グループコンプライアンス管理規程」及び「役員規程」を制定し、コンプライアンス委員会及び相談ホットラインを設置しております。更に、「グループ内部統制規程」を定めると共にＪＳＯＸ推進委員会を設置し、財務報告の適正性を確保・強化に努めております。」
倫理綱領、コンプライアンス委員会、相談ホットライン、JSOX推進委員会等による統制体制を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「「グループ会社運営規程」及び「ＦＳＧ職務権限規程」を定め、これらの規程に基づく当社への決裁・報告制度により当社グループ各社の事業活動の管理及び支援を行っております。また、「ＦＳＧ倫理綱領」、「グループコンプライアンス管理規程」及び「役員規程」を制定し、コンプライアンス委員会及び相談ホットラインを設置しております。更に、「グループ内部統制規程」を定めると共にＪＳＯＸ推進委員会を設置し、財務報告の適正性を確保・強化に努めております。」
グループ会社の決裁・報告、コンプライアンス委員会、相談ホットライン、JSOX推進委員会などを含む統制体制を具体化している。