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キヤノン(7751)・施策前進

株式報酬型ストックオプションの導入

FY2017に初出。17回の記載のうち14回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2026-H1。

17記載
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2018 – FY2026-H12018: 120182019: 220192020: 320202021: 220212022: 120222023: 220232024: 320242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「決議年月日 2026年3月27日 付与対象者の区分及び人数(名) 取締役(社外取締役を除く)6 執行役員33 計39 新株予約権の数(個) ※ 1,588 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ 普通株式 158,800(注)1」

    2026年3月27日決議分の株式報酬型ストックオプションについて、取締役6名・執行役員33名の計39名に普通株式158,800株分を付与する内容が開示され、前年度に示された計画が実施段階に進んだ。
  2. FY2025引き上げ有価証券報告書

    「決議年月日 2026年3月27日(予定) 付与対象者の区分及び人数(名) 取締役(社外取締役を除く)6 執行役員33 計39 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ 普通株式 158,800」

    2026年3月予定の株式報酬型ストックオプションについて、取締役・執行役員39名に158,800株分を付与する計画を示した。
  3. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「決議年月日 2025年3月28日 付与対象者の区分及び人数(名) 取締役(社外取締役を除く)6 執行役員33 計39 新株予約権の目的となる株式の種類、 内容及び数(株) ※ 普通株式 123,800(注)1」

    2025年3月28日決議分として、取締役6名・執行役員33名の計39名に、普通株式123,800株分の株式報酬型ストックオプションを付与した。
  4. FY2024-H1前進有価証券報告書

    「決議年月日 2024年3月28日 付与対象者の区分及び人数(名) 取締役(社外取締役を除く)6 執行役員31 計37 新株予約権の目的となる株式の種類、 内容及び数(株) ※ 普通株式 65,900(注)1」

    2024年3月28日決議の株式報酬型ストックオプションについて、取締役6名・執行役員31名の計37名を対象に、普通株式65,900株分を付与する内容を開示した。
  5. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「決議年月日 2024年2月9日 付与対象者の区分及び人数(名) 執行役員2 計2 新株予約権の数(個) ※ 204 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ 普通株式 20,400(注)1 新株予約権の行使期間 ※ 自 2024年3月26日 至 2054年3月25日」

    2024年2月9日決議に基づき、執行役員2名を対象に普通株式20,400株分の株式報酬型ストックオプションを付与した。
  6. FY2023引き上げ有価証券報告書

    「取締役に対し付与する株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の総額「年額3億円以内」を「年額4億円以内」とすること等を決議しました。」

    取締役向け株式報酬型ストックオプションの年間上限を3億円以内から4億円以内へ引き上げる決議を行った。
  7. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「決議年月日 2023年3月30日 付与対象者の区分及び人数(名) 取締役(社外取締役を除く)3 執行役員32 計35 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ 普通株式 84,000(注)1 新株予約権の行使期間 ※ 自 2023年4月29日 至 2053年4月28日」

    2023年3月30日決議に基づき、取締役3名・執行役員32名の計35名を対象に、普通株式84,000株分の株式報酬型ストックオプションを付与した。
  8. FY2023-Q1前進有価証券報告書

    「決議年月日 2023年2月10日 付与対象者の区分及び人数(名) 執行役員1 計1 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ 普通株式 9,300 新株予約権の行使期間 ※ 自 2023年3月28日 至 2053年3月27日」

    2023年2月10日決議に基づき、執行役員1名を対象に普通株式9,300株分の株式報酬型ストックオプションを付与した。
  9. FY2022-Q2前進有価証券報告書

    「決議年月日 2022年3月30日 付与対象者の区分及び人数(名) 取締役(社外取締役を除く)3 執行役員33 計36 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) 普通株式 69,000(注)1 新株予約権の行使期間 自 2022年4月29日 至 2052年4月28日」

    2022年3月30日決議に基づき、取締役3名・執行役員33名の計36名を対象に、普通株式69,000株分の株式報酬型ストックオプションを付与した。
  10. FY2021-Q2前進有価証券報告書

    「決議年月日 2021年3月30日 付与対象者の区分及び人数(名) 取締役(社外取締役を除く)3 執行役員32 計35 新株予約権の数(個) ※ 437 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ 普通株式 43,700(注)1 新株予約権の行使期間 ※ 自 2021年4月29日 至 2051年4月28日」

    2021年3月30日決議の株式報酬型ストックオプションについて、取締役3名・執行役員32名の計35名を対象に、普通株式43,700株分を付与した。
  11. FY2020前進有価証券報告書

    「2020年12月31日現在未行使残高 247,600 1 28.4 324」

    2020年付与分を含むストックオプションの未行使残高は247,600株となり、株式報酬型ストックオプションの運用を継続している。
  12. FY2020-Q2前進有価証券報告書

    「決議年月日 2020年3月27日 付与対象者の区分及び人数(名) 取締役(社外取締役を除く)4 執行役員30 計34 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ 普通株式 88,600(注)1 新株予約権の行使期間 ※ 自 2020年5月2日 至 2050年5月1日」

    2020年3月27日決議に基づき、取締役4名・執行役員30名の計34名を対象に、普通株式88,600株分のストックオプションを付与した。
  13. FY2020-Q1前進有価証券報告書

    「決議年月日 2020年2月13日 付与対象者の区分及び人数(名) 執行役員1 計1 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ 普通株式 10,300 新株予約権の行使期間 ※ 自 2020年3月26日 至 2050年3月25日」

    2020年2月13日決議に基づき、執行役員1名を対象に普通株式10,300株分のストックオプションを付与した。
  14. FY2019前進有価証券報告書

    「2019年12月31日現在未行使残高 185,800 1 29.0 555」

    2019年付与分を含む株式報酬型ストックオプションの未行使残高は185,800株となり、4,500株の権利行使も記載された。
  15. FY2019-Q2前進有価証券報告書

    「決議年月日 2019年3月28日 付与対象者の区分及び人数(名) 取締役(社外取締役を除く)4 執行役員31 計35 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) 普通株式 116,300」

    2019年3月28日決議の株式報酬型ストックオプションについて、取締役4名・執行役員31名の計35名を対象に、普通株式116,300株分の新株予約権を付与する内容を開示した。
  16. FY2018前進有価証券報告書

    「2018年3月29日に開催された株主総会決議に基づき、2018年5月2日に当社の取締役及び執行役員に対して普通株式74,000株の購入が可能なストックオプションが付与されました。」

    取締役・執行役員への74,000株の株式報酬型ストックオプション付与を実施し、当期費用218百万円を計上した。
  17. FY2017初出有価証券報告書

    「取締役(社外取締役を除く)に対し、株式報酬型ストックオプションとして新株予約権を付与することを決定いたしました。これは、株主と株価変動のメリットとリスクを共有し、中長期的な業績向上及び企業価値向上に向けた意識をさらに高めることを目的としています。」

    2018年3月29日の株主総会・取締役会決議により、取締役5名と執行役員28名を対象に74,000株の新株予約権を付与する制度を導入した。
一緒に動いた変遷

「高付加価値製品・新製品の拡販による収益性確保」は、この変遷が動いた17回のうち11回、同じ書類で同じ向きに動きました。

11119977★123456
  1. ★この変遷
  2. 1高付加価値製品・新製品の拡販による収益性確保11回
  3. 2TMSCを核としたヘルスケア事業の成長11回
  4. 3自己株式の取得実行9回
  5. 4ネットワークカメラのインテリジェント化とソリューション展開9回
  6. 5産業機器・ディスプレイ製造装置など成長領域の拡大7回
  7. 6フリーキャッシュ・フローの重要指標としての開示7回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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