シード（7743）・施策前進
執行役員制度による意思決定・業務執行の迅速化
FY2016に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
3記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化390社が書いているテーマ・逆風0社・追い風391社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの391件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「取締役を除く執行役員は、有価証券報告書提出日（2025年６月23日）現在、新庄 信孝、安田 孝則、山口 栄、圷 智徳、中嶋 高広、齊藤 隆史、橋本 誠二、伊藤 崇、久保田 慎、石川 武史、金澤 寛子、松永 透、桐山 武司、木村 真樹、小林 和博の15名であります。」
執行役員制度を継続し、取締役を除く執行役員が8名から15名へ拡大した体制を記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は、意思決定の迅速化及び経営効率の向上を図るために執行役員制度を採用しております。取締役を除く執行役員は、新庄 信孝、安田 孝則、山口 栄、圷 智徳、中村 きく江、中嶋 高広、齊藤 隆史、橋本 誠二の８名であります。なお、齊藤 隆史、橋本 誠二は2023年７月１日付で就任予定であります。」
執行役員制度の運用を継続し、8名体制と2023年7月1日付の新任予定者を記載した。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社では、意思決定の迅速化及び経営効率の向上を図るために執行役員制度を採用しております」
執行役員への権限委譲と、経営会議による情報共有・意思決定の迅速化を記載している。