オリンパス（7733）・施策前進
社外転進支援制度による人員・人材ポートフォリオの再構築
FY2021-Q3に初出。6回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-08-07。
6記載
6年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当社は、2025年11月７日開催の取締役会において、グローバルレベルで組織体制を変革し、人員数の最適化を図るための施策を実施することを決議しました。」
人員・人材ポートフォリオの再構築について、2026年3月期から2027年3月期にわたるグローバル組織変革・人員最適化施策を決議した。 - FY2021前進有価証券報告書
「実施結果 制度利用退職者数：842名 今回の社外転進支援制度の実施に伴い、特別支援金の支給や再就職の支援において発生する費用として、11,866百万円を「その他の費用」に計上しています。」
社外転進支援制度について、募集人員950名程度に対し842名が利用し、特別支援金等として118億66百万円を計上した。 - FY2021-Q3初出有価証券報告書
「（ⅰ）社外で自らの力を発揮することを希望する社員への支援、（ⅱ）変革を推進する人材の適所適材への採用と登用、（ⅲ）グローバル・メドテックカンパニーに相応しい収益性の達成を目的として、社外転進支援制度を実施します。」
2021年2月1日から2月19日まで募集し、2021年3月31日を退職日とする社外転進支援制度を決定した。対象は40歳以上かつ勤続3年以上の正社員等、募集人員は950名程度で、特別支援金と再就職支援を実施する。