ニコン（7731）・施策達成
国内1,000名程度の希望退職募集
FY2017-Q2に初出。3回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2017-Q3。直近の記載はFY2017。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化48社が書いているテーマ・逆風6社・追い風42社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている48社のうち14社を表示しています。上の文は48社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2017達成有価証券報告書
「国内で希望退職を募集し、1,143人が退職しました。」
国内1,000名程度としていた希望退職について、1,143人の退職が通期業績説明で確定した。 - FY2017-Q3達成有価証券報告書
「当社は、平成28年11月８日開催の取締役会決議に基づき、希望退職者の募集を行い、平成29年２月10日に下記のとおり希望退職者を確定いたしました。 応募人員数 1,143名」
国内1,000名程度としていた希望退職募集について、応募人員1,143名を確定した。 - FY2017-Q2初出有価証券報告書
「以上の人員適正化へ向けた施策として、国内で募集人員を1,000名程度とする希望退職の募集を実施いたします。」
構造改革に伴う人員適正化策として、国内で1,000名程度の希望退職を募集するとした。