Komori
TABAYAホールディングス(7606)・目標引き上げ

UA VISION 2022による世界で愛される企業ブランド化

FY2016に初出。15回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

15記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2017-Q3再定義FY2018 – FY2023再掲FY2024-Q1 – 2026-05-302016: 320162017: 120172018: 120182019: 020192020: 120202021: 020212022: 020222023: 320232024: 220242025: 220252026: 22026
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UA VISIONによる世界的企業ブランド化と成長目標1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026引き上げ有価証券報告書

    「長期ビジョンに基づく2033年3月期の定量目標として、以下を目指してまいります。・連結売上高 3,000億円 ・連結営業利益 300億円 ・連結営業利益率 10.0%」

    2033年3月期の長期ビジョン定量目標について、従来の売上高2,500億円・営業利益250億円から、それぞれ3,000億円・300億円へ引き上げた。営業利益率10.0%は維持している。
  2. 2026-05-30実績引用株主総会

    「当社は2033年3月期を最終年度とする長期ビジョン「美しい会社ユナイテッドアローズ、真善美を追求し続けることでサステナブルな社会の実現に貢献し、お客様に愛され続ける高付加価値提供グループになる」とともに、その達成を目指して2026年3月期を最終年度とする中期経営計画「感動提供 お客様と深く広く繋がる」を策定し、3つの戦略を推進しています。」

    長期ビジョンおよび2026年3月期を最終年度とする中期経営計画を実績説明の基礎として引用している。
  3. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「当社は2033年3月期を最終年度とする長期ビジョン「美しい会社ユナイテッドアローズ、真善美を追求し続けることでサステナブルな社会の実現に貢献し、お客様に愛され続ける高付加価値提供グループになる」とともに、その達成を目指して2026年3月期を最終年度とする中期経営計画「感動提供 お客様と深く広く繋がる」を策定し、3つの戦略を推進しています。」

    2033年3月期を最終年度とする長期ビジョンと、2026年3月期を最終年度とする中期経営計画を引き続き推進している。
  4. FY2025再掲有価証券報告書

    「長期ビジョンに基づく2033年3月期の定量目標として、以下を目指してまいります。・連結売上高 2,500億円 ・連結営業利益 250億円 ・連結営業利益率 10.0%」

    2033年3月期の売上高2,500億円、営業利益250億円、営業利益率10.0%という長期ビジョンの定量目標を再確認している。
  5. FY2024再掲有価証券報告書

    「長期ビジョンに基づく2033年3月期の定量目標として、以下を目指してまいります。・連結売上高 2,500億円 ・連結営業利益 250億円 ・連結営業利益率 10.0%」

    2033年3月期を最終年度とする長期ビジョンと、売上高2,500億円、営業利益250億円、営業利益率10.0%の定量目標を通期で再確認している。
  6. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況の下、当社は2033年3月期を最終年度とする長期ビジョン「美しい会社ユナイテッドアローズ、真善美を追求し続けることでサステナブルな社会の実現に貢献し、お客様に愛され続ける高付加価値提供グループになる」とともに、その達成を目指して2026年3月期を最終年度とする中期経営計画「感動提供 お客様と深く広く繋がる」を策定し、3つの戦略を推進しています。」

    2033年3月期を最終年度とする長期ビジョンと、2026年3月期を最終年度とする中期経営計画を引き続き推進している。
  7. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「当社は2033年3月期を最終年度とする長期ビジョン「美しい会社ユナイテッドアローズ、真善美を追求し続けることでサステナブルな社会の実現に貢献し、お客様に愛され続ける高付加価値提供グループになる」とともに、その達成を目指して2026年3月期を最終年度とする中期経営計画「感動提供 お客様と深く広く繋がる」を策定し、3つの戦略を推進しています。」

    2033年3月期を最終年度とする長期ビジョンと、2026年3月期を最終年度とする中期経営計画を引き続き推進している。
  8. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は2033年3月期を最終年度とする長期ビジョン「美しい会社ユナイテッドアローズ、真善美を追求し続けることでサステナブルな社会の実現に貢献し、お客様に愛され続ける高付加価値提供グループになる」」

    2033年3月期を最終年度とする「美しい会社ユナイテッドアローズ」の長期ビジョンを再確認している。
  9. FY2023再定義有価証券報告書

    「当社では経営理念および5つの価値創造の実現に向け、2023年5月に2033年3月期を最終年度とする長期ビジョン「美しい会社ユナイテッドアローズ、真善美を追求し続けることでサステナブルな社会の実現に貢献し、お客様に愛され続ける高付加価値提供グループになる」を発表いたしました。」

    従来のUA VISION 2022やChange and Challengeから、2033年3月期を最終年度とする「美しい会社ユナイテッドアローズ」へ長期ビジョンを再整理した。2033年3月期に連結売上高2,500億円、連結営業利益250億円、営業利益率10.0%を目指すとしている。
  10. FY2020再定義有価証券報告書

    「中期経営計画は基本方針として「Change and Challenge 100年企業に向けた変革と挑戦で持続的成長と価値創造の実現を目指す」を掲げ、事業戦略、機能戦略の2つの大きな戦略項目を設定しています。」

    従来のUA VISION 2022から、2023年3月期を最終年度とする「Change and Challenge」の中期経営計画へ、長期的な企業像と計画の枠組みを移行した。
  11. FY2018再定義有価証券報告書

    「当社グループが「世界に通用する企業ブランド」となることを目指し、2012年10月に新たな経営理念として「私たちは、世界に通用する新しい日本の生活文化の規範となる価値観を創造し続けます」を掲げました。」

    従来の「UA VISION 2022」という長期ビジョン名称・期限の再掲から、世界に通用する企業ブランドという経営理念の表現へ重心が移っている。
  12. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「当社では長期的な目標として平成25年5月に新たに平成34年3月期(2022年3月期)を最終年度とする長期ビジョン「UA VISION2022」を策定いたしました。」

    2022年3月期を最終年度とする長期ビジョンを再掲している。
  13. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「当社では長期的な目標として平成25年5月に新たに平成34年3月期(2022年3月期)を最終年度とする長期ビジョン「UA VISION2022」を策定いたしました。」

    2022年3月期を最終年度とする長期ビジョンを再掲している。
  14. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「当社では長期的な目標として平成25年5月に新たに平成34年3月期(2022年3月期)を最終年度とする長期ビジョン「UA VISION2022」を策定いたしました。」

    2022年3月期を最終年度とする長期ビジョンと、世界で注目され愛される企業ブランドを目指す方針を再掲している。
  15. FY2016初出有価証券報告書

    「「ニッポンにユナイテッドアローズあり。私たちは世界中のお客様からも注目され、愛される、お客様満足日本一のファッション小売企業を目指します」」

    平成34年3月期を最終年度とする長期ビジョンとして、世界中から注目・支持される顧客満足日本一を掲げている。
一緒に動いた変遷

「顧客嗜好・ファッショントレンドの急変」は、この変遷が動いた15回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2222★1234
  1. ★この変遷
  2. 1顧客嗜好・ファッショントレンドの急変2回
  3. 2人材確保・育成と流出2回
  4. 3物流・情報システム・ECサイトの運営継続リスク2回
  5. 4新型コロナウイルス感染症による販売・サプライチェーン停滞リスク2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
TABAYAホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-30の株主総会で、「実績引用」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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