幸楽苑（7554）・目標前進
育児休業・職場体験・子ども食堂の数値目標
FY2025に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職・従業員の男女比率向上に関する数値目標59社が書いているテーマ・逆風0社・追い風57社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている59社のうち14社を表示しています。上の文は59社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2028年３月末の目標値 店長級以上に占める女性の割合 20％以上 男性社員の育児休暇取得率 100％ 特別支援学校等の生徒を対象にした職場体験受け入れ 20校以上 子ども食堂の運営支援 20施設以上 2026年３月末の進捗状況 店長級以上に占める女性の割合 18.7％ 男性社員の育児休暇取得率 40％ 特別支援学校等の生徒を対象にした職場体験受け入れ 27校 子ども食堂の運営支援 100施設」
2028年目標に対する2026年3月末の進捗を初めて数値で開示した。女性管理職比率18.7％、育児休業取得率40％、職場体験27校、子ども食堂支援100施設となっている。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「身近な取り組みとして、子ども食堂へ「幸楽苑のお食事券」100万円分と未使用の「らーめん丼」150個を寄付するなど地域貢献に取り組んでおります。」
子ども食堂の支援について、食事券100万円分と未使用のらーめん丼150個を寄付する具体的な活動を実施した。 - FY2025初出有価証券報告書
「また、「男性社員の育児休暇取得率：目標100％」「特別支援学校等の生徒を対象にした職場体験受け入れ：目標20校以上」「子ども食堂の運営支援：目標20施設以上」とそれぞれ数値目標を設定し取り組みを行っております。」
男性社員の育児休暇取得率、特別支援学校等の職場体験受け入れ、子ども食堂の運営支援について、個別の数値目標を初めて開示している。