カッパ・クリエイト（7421）・施策再掲直近の株式の発行・処分（2026-08-12）では「達成」
株式による業績連動報酬の導入検討
FY2019に初出。6回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-08-12。
6記載
8年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型株式報酬制度71社が書いているテーマ・逆風1社・追い風69社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。34社中5社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている71社のうち14社を表示しています。上の文は71社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「付与（株） 4,000」
譲渡制限付株式報酬について、FY2026に普通株式4,000株を付与し、制度を継続している。 - FY2022達成有価証券報告書
「自己株式の処分 （譲渡制限株式報酬等） 4,451 6」
前年度に導入を決議した譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に自己株式の処分等を実施した。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は2021年５月17日開催の取締役会において、2021年６月22日開催の第43回定時株主総会における第３号議案「取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬決定の件」が承認可決されることを条件として、株式報酬制度を導入することを決議しております。」
株式による業績連動報酬を検討中とした前回記載から、譲渡制限付株式報酬制度の導入を取締役会で決議し、定時株主総会への議案化まで進めた。 - FY2019初出有価証券報告書
「なお、現在、株式による業績連動報酬のスキームを検討中であり、次回株主総会に議案提示をする予定であります。」
株式による業績連動報酬制度を検討し、次回株主総会への議案提示を予定していることを初めて記載した。