小野建（7414）・施策前進
指名・報酬委員会による取締役候補・報酬の審議
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保700社が書いているテーマ・逆風0社・追い風703社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの703件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において指名報酬委員会を５回開催しており」
指名・報酬委員会の開催実績が前年度の4回から5回へ増加した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において指名報酬委員会を4回開催しており」
指名・報酬委員会について、取締役候補・報酬の審議を継続し、当年度に4回開催した実績を開示した。 - FY2022初出有価証券報告書
「また、取締役会の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置し、取締役候補の選任、取締役の評価・報酬制度等を審議し、取締役会に付議することで、その機能性の確保に努めております。」
取締役候補の選任や取締役の評価・報酬制度を審議する指名・報酬委員会を、取締役会の諮問機関として設置した。