AeroEdge（7409）・施策前進
透明性・コンプライアンス・内部管理体制の強化
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-09-07。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化351社が書いているテーマ・逆風2社・追い風350社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの352件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は、子会社の取締役又は監査役として当社役職員を派遣することにより、子会社の業務執行状況を適切に管理・監督する。」
オノプラントの完全子会社化に伴い、子会社への役員派遣、取締役会での重要事項審議、内部監査及びリスク情報報告を含むグループ内部管理体制を整備した。 - 2026-09-07前進株主総会
「当社は、子会社の取締役又は監査役として当社役職員を派遣することにより、子会社の業務執行状況を適切に管理・監督する。」
子会社を含む企業集団の内部管理・監督体制が具体化した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社はこの認識のもと、グローバル・スタンダードに対応し得る経営機能の強化、コンプライアンス体制の構築を更に進める考えであります。今後、株主や投資家に対しては、公正かつタイムリーな情報開示を進めるとともに、決算説明会・株主懇談会等の積極的IR活動を通じて、一層の経営の透明性向上を目指す考えです。」
内部監査室、監査役会、社外役員を含む報酬委員会、経営会議及び取締役会の活動を通じた透明性・内部管理体制の整備を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「グローバル・スタンダードに対応し得る経営機能の強化、コンプライアンス体制の構築を更に進める考えであります。」
監査役会設置会社、社外役員を含む報酬委員会、内部監査室、リスク・コンプライアンス委員会、内部通報制度等を整備している。