FPパートナー（7388）・方針前進
適切な保険募集と継続的なコンプライアンス教育
FY2022に初出。8回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-10-15。
8記載
4年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
金融機関の顧客保護・健全性・法令遵守態勢の強化12社が書いているテーマ・逆風1社・追い風11社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。8社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当社は、法令遵守と内部統制を経営の最重要課題と位置づけ、全社員への教育・研修を通じてコンプライアンス意識の向上を図るとともに、お客さま本位の業務運営を支える組織態勢の強化に努めます。」
従来の継続研修方針を、法令遵守・内部統制を経営の最重要課題とする業務改善計画の対応として強化している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「定期的に業務全般に関するコンプライアンス研修と確認テストを実施し、法令遵守の周知徹底を図っております。」
保険募集・役職員の法令遵守に関する研修と確認テストを継続する方針を再確認している。 - FY2022初出有価証券報告書
「そのため営業社員がこのような適切な保険募集を行うことが出来るように、保険業法等関連法令の理解と継続的な商品及び周辺知識のアップデートを目的とした研修を実施しております。」
意向把握、適切な商品提案、法令理解、商品知識更新のための継続研修を保険募集管理の方針として示している。