アシロ（7378）・方針前進
株主価値と連動した基本報酬・株式報酬の組合せ
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ655社が書いているテーマ・逆風0社・追い風678社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの678件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「株式報酬は、株主価値と連動した企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして、譲渡制限付株式及びストック・オプションとしての新株予約権の双方又はいずれかを付与することができるものとする。」
株主価値連動の報酬方針に基づき、当事業年度には譲渡制限付株式12,108株を付与し、株式報酬費用17,336千円を計上した。 - FY2024前進有価証券報告書
「株式報酬は、株主価値と連動した企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして、譲渡制限付株式及びストック・オプションとしての新株予約権の双方又はいずれかを付与することができるものとする。」
株主価値連動の報酬方針に基づき、当連結会計年度には譲渡制限付株式16,075株を付与し、株式報酬費用11,880千円を計上した。 - FY2023前進有価証券報告書
「株式報酬は、株主価値と連動した企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして、譲渡制限付株式及びストック・オプションとしての新株予約権の双方又はいずれかを付与することができるものとする。」
株主価値連動の報酬方針が継続し、当連結会計年度には譲渡制限付株式16,827株を付与し、株式報酬費用10,470千円を計上した。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主価値と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」
取締役報酬について、固定的な基本報酬と譲渡制限付株式・ストックオプション等の株式報酬を組み合わせ、株主価値と連動させる方針が初めて開示された。