DNホールディングス（7377）・目標達成
女性取締役の登用
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性取締役の選任による取締役会の多様化7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「男性 5名 女性 1名 (役員のうち女性の比率16.7％)」
前年度に予定として示していた女性取締役の登用について、2026年9月30日提出時点の役員構成として女性1名、女性比率16.7％を開示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「2025年９月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役（監査等委員である取締役を除く。）３名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の役員の状況は以下のとおりとなる予定であります。男性5名 女性1名 (役員のうち女性の比率16.7％)」
女性取締役の登用について、2025年9月26日開催予定の定時株主総会に女性候補者を含む取締役選任議案を提出している。承認可決後は女性比率16.7％となる予定である。 - FY2023初出有価証券報告書
「・女性取締役の登用」
グループガバナンス体制強化に向けた新中期経営計画上の課題として、女性取締役の登用を明示している。