アイドマ・ホールディングス（7373）・施策前進
優秀な人材の確保と育成
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-07-10。
5記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成975社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1016社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1058件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-10前進決算説明資料
「正社員：472名 2026年5月末現在（連結ベース）」
連結正社員数について、前回開示の429名から472名へ増加している。 - FY2025前進有価証券報告書
「前事業年度末に比較して従業員数が39名増加しておりますが、これは主に事業規模の拡大に伴い期中採用が増加したものであります。」
連結従業員数は前期末の321名から429名へ増加し、事業規模の拡大に伴う採用を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「前連結会計年度末と比較して従業員が77名増加しておりますが、これは主に事業規模の拡大に伴い期中採用が増加したものであります。」
連結従業員数が前期末比77名増加し、2023年8月末に292名となった。事業規模の拡大に伴う採用を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「前連結会計年度末と比較して従業員が68名増加しておりますが、これは主に事業規模の拡大に伴い期中採用が増加したものであります。」
従業員数が前期末比68名増加し、2022年8月末に215名となった。事業規模拡大に伴う採用と育成を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループは、今後の業容の拡大と持続的な発展を実現するために、優秀な人材の採用と育成が極めて重要な課題であると認識しております。そのために、採用においては、能力のみならず、企業理念や企業文化を共有できる人材の採用を心掛け、また、入社後の社員に対しては、能力開発、スキルの向上のための研修を実施しており、今後も継続して行っていく必要があります。 前連結会計年度末に比べ従業員数が43名増加しております。これは、主に事業拡大に向け人材獲得を積極的に行ったことによるものであります。」
人材採用・研修を事業拡大の課題として示し、2021年8月末の従業員数は147名で前期末比43名増加している。