金銭報酬と株式報酬を組み合わせた役員インセンティブ
FY2021に初出。14回の記載のうち13回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q1。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「本事業年度発行概要（2025年４月28日取締役会決議）新株発行数：700株」「自己株式処分数：18,800株」
取締役向け譲渡制限付株式報酬として新株700株および自己株式18,800株を割り当て、金銭報酬と株式報酬を組み合わせる制度を継続・実施した。 - 2026-06-03前進株主総会
「各取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬額は、短期インセンティブの付与を目的とした金銭報酬及び中長期インセンティブ付与を目的とした株式報酬の混合で構成」
金銭報酬と株式報酬を組み合わせる報酬方針を明文化し、当事業年度に取締役1名へ19,500株を交付した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬としての新株発行による増加です。」「第21回新株予約権」「当社従業員 1名」「普通株式 8,300株」」
譲渡制限付株式報酬の発行を継続し、従業員1名を対象とする8,300株の新株予約権も追加した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬としての新株発行による増加であります。」「発行価格：1,875円 資本組入額：938円 主な割当先：当社の取締役３名」
2024年5月15日に取締役3名へ27,500株の譲渡制限付株式報酬を発行し、金銭報酬と株式報酬を組み合わせる役員インセンティブを継続・追加実施した。 - FY2024前進有価証券報告書
「本事業年度発行概要（2023年4月28日取締役会決議）発行数：21,900株 発行価格：1株につき2,352円」
取締役向け譲渡制限付株式21,900株を発行し、金銭報酬と株式報酬を組み合わせるインセンティブ制度を継続・実施した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「第16回新株予約権」「付与対象者の区分及び人数 当社従業員 ６名 子会社取締役 １名」「新株予約権の数※ 402個」「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数※ 普通株式 40,200株」
役職員向けの株式報酬を追加実施し、従業員に加えて子会社取締役も対象とした新株予約権を設定した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「2023年５月19日」「譲渡制限付株式報酬としての無償第三者割当による増加であります。」「主な割当先 当社の取締役３名」」
2023年5月19日に取締役3名へ21,900株の譲渡制限付株式を発行し、株式報酬を追加実施した。 - FY2023前進有価証券報告書
「本事業年度発行概要（2022年４月28日取締役会決議）発行数：18,500株」
株式報酬として取締役3名に18,500株の譲渡制限付株式を発行し、株式報酬費用は178百万円となった。さらに提出後には取締役3名へ21,900株の譲渡制限付株式を発行する内容も開示した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「2022年10月31日開催の取締役会において、当社の従業員に対して、ストック・オプションとしての新株予約権の割当てを行う旨の決議をいたしました。」
従業員10名を対象に、34,500株を目的とする第14回新株予約権の割当てを決議し、株式報酬の対象を追加した。 - FY2022前進有価証券報告書
「第13回新株予約権 決議年月日 2022年４月28日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社従業員 45」
従業員45名を対象に108,000株の新株予約権を付与し、さらに取締役2名・従業員1名へ18,500株の譲渡制限付株式を発行するなど、株式報酬を拡張した。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「第12回新株予約権 決議年月日 2021年12月13日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社社外協力者 １ 新株予約権の数（個）※ 23 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 2,300」
従業員向けに加え、社外協力者1名を対象とする第12回新株予約権を決議し、23個・目的株式数2,300株を付与した。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「当社は、2021年11月１日開催の取締役会において、2021年11月17日を割当日として、当社従業員に対するストック・オプションとしての新株予約権の発行を行う旨の決議をいたしました。」
従業員6名を対象に251個、目的株式数25,100株の第11回新株予約権の発行を決議した。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「特定譲渡制限付株式としての新株式発行によるものであります。発行価格 １株につき4,555円 資本組入額 １株につき2,277.5円 割当先 当社取締役２名及び当社従業員1名」
取締役・従業員を対象とする株式報酬の実施として、13,900株の特定譲渡制限付株式を発行した。 - FY2021初出有価証券報告書
「各取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬額は、短期インセンティブの付与を目的とした金銭報酬及び中長期インセンティブ付与を目的とした株式報酬の混合で構成し、その比率や内訳等の決定については、LITALICOグループ全体の経営成績や利益等成長率、予算策定方針、市場動向（マーケットバリュー等含む）など、当社を取り巻く社内社外の環境を適切に勘案し、業績等も考慮した多角的な視点から検討を行う。」
短期の金銭報酬と中長期の譲渡制限付株式・新株予約権を組み合わせる報酬方針。