ポピンズ（7358）・施策再掲
本社主導の強化による職員適正配置・シフト最適化
FY2023-Q3に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2025。
6記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
保育・学童施設の職員配置・シフト最適化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「学童児童館における配置強化等により委託料収入が増加したこと」
本社主導の職員配置・シフト最適化を通じて、学童児童館の委託料収入を増加させる取り組みが継続している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「学童児童館における配置強化により委託料収入が増加したこと」
学童児童館での職員配置強化が委託料収入の増加に結び付いたと説明され、配置施策の収益面での効果が追加された。 - FY2024前進有価証券報告書
「非常勤職員配置等の合理化の取り組みが進捗したこと、などプラス要因が上回り、粗利率の改善に寄与しました。」
職員配置・シフト等の合理化が継続し、採用費の減少や粗利率改善に寄与した。 - FY2024-H1前進有価証券報告書
「非常勤職員配置等の合理化等の取り組みが順調に進捗し、粗利率の改善に寄与したこと」
非常勤職員配置等の合理化が進捗し、エデュケア事業の粗利率改善に寄与したと説明されている。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「職員適正配置の取り組みが順調に進捗し、粗利率の改善に寄与したこと」
本社主導による職員適正配置の取り組みが進捗し、粗利率の改善に寄与したと説明されている。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「保育施設におきましては、体制整備により本社主導を強化し、職員の適正配置を進めたこと、入園説明会を実施し、０歳児を中心とした園児獲得に注力したことにより、10月時点の認可・認証保育所において０歳児および１歳児の定員がほぼ充足いたしました。学童クラブ・児童館では本社主導強化によるシフトの最適化が進み、常勤職員の残業時間を前年同期比で抑制いたしました。」
本社主導の強化を通じて、保育施設では職員の適正配置、学童クラブ・児童館ではシフト最適化を進めた。低年齢児の定員充足や残業時間抑制という運用結果も説明されている。