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TWOSTONE&Sons(7352)・施策前進

社内外デューデリジェンスと取締役会審議によるM&Aリスク低減

FY2023に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載は2026-07-15。

7記載
4年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023 – FY2024前進FY2025-H1 – 2026-07-152023: 12024: 120242025: 120252026: 42026
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テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。17社中2社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに10社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている37社のうち14社を表示しています。上の文は37社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「また、取引価格の決定にあたっては、利害関係のない外部アドバイザーによる意見を取得するとともに、当社の社外取締役が関与した取締役会において、取引条件の妥当性について十分な審議を行い、対象会社の財務状況、事業内容、将来の収益見通し等を総合的に勘案するとともに、類似業種のM&A事例や市場評価との比較を行った上で算出・決定されたものであり、適正な価格水準であると判断しております。」

    社内外の検討と取締役会審議によるM&Aリスク低減について、SAICOOLの取引価格決定において外部アドバイザーの意見取得、社外取締役が関与した審議、類似事例との比較を実施したと具体的に記載している。
  2. FY2024再掲有価証券報告書

    「その対応策として、M&Aについては、社内だけでなく外部機関によるデューデリジェンスを行ったうえで、取締役会にて検討の上、実行判断をすることでリスクの低減を図ってまいります。」

    M&Aに際して社内外のデューデリジェンスを実施し、取締役会で検討・実行判断を行うリスク低減手段を継続している。
  3. FY2023初出有価証券報告書

    「その対応策として、M&Aについては、社内だけでなく外部機関によるデューデリジェンスを行ったうえで、取締役会にて検討の上、実行判断をすることでリスクの低減を図ってまいります。」

    M&Aに際して社内外のデューデリジェンスを実施し、取締役会で検討・実行判断を行うリスク低減手段を初めて独立して記載している。
一緒に動いた変遷

「ITエンジニアの新規採用」は、この変遷が動いた7回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

4422★1234
  1. ★この変遷
  2. 1ITエンジニアの新規採用4回
  3. 2人材の確保・適材適所配置・管理者育成4回
  4. 3顧客の新規開拓による案件数の増大2回
  5. 4エンジニアを人的資本と捉えた稼働数・稼働期間の向上2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
TWOSTONE&Sonsの次の決算発表は2026-10-15の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-15のその他開示で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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