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ブロードマインド(7343)・施策再掲

全世代の金融ニーズに対応する提案力の強化

FY2021に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

9記載
6年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2021引き上げFY2022 – FY2023再掲FY2024-Q2 – FY20262021: 120212022: 120222023: 220232024: 220242025: 120252026: 22026
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直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「当社グループでは、リタイアメント準備層及びリタイアメント層で高まると予想される資産運用及び資産保全ニーズ及びセカンドライフ以降で希望するライフスタイルの実現に適したソリューションや、終活関連ソリューションの提案力を高めてまいります。」

    リタイアメント、終活、相続及び事業承継を含む幅広い年代・顧客層の金融ニーズへの対応方針を再確認している。
  2. 2026-05-28再掲その他開示

    「相続の問題は非常に難しいテーマです。実は財産がそれほど多くないご家庭のほうが、兄弟間などで揉めるケースが多いため、事前の対策をしておくことが本来は望ましいです。」

    相続を含む幅広い金融ニーズへの対応について、個別相談を通じた事前対策の必要性を説明している。
  3. FY2025再掲有価証券報告書

    「当社グループでは、リタイアメント準備層及びリタイアメント層で高まると予想される資産運用及び資産保全ニーズ及びセカンドライフ以降で希望するライフスタイルの実現に適したソリューションや、終活関連ソリューションの提案力を高めてまいります。他方で一定水準以上の収入や資産を保有する顧客においては、一般的なファミリー層とは異なる金融ニーズが存在します。相続や事業承継等が代表的なテーマとなります。」

    リタイアメント、終活、相続及び事業承継を含む幅広い金融ニーズへの提案力強化を引き続き掲げている。
  4. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「また新NISAのスタートを契機とした資産形成に対する関心の高まりといった社会的な機運は依然として継続しており、今後も良好な事業環境であると認識しております。」

    新NISAを契機とする資産形成への関心の高まりが継続しているとの認識を示し、年代を問わない資産形成ニーズへの対応環境を再確認している。
  5. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「他方で、新NISA制度が2024年1月からスタートすることを受け、当第3四半期連結累計期間においてもライフプラン及び資産形成に関するご相談を多くお寄せ頂くことになりました。このように、年代を問わず資産形成に対するニーズは高まりを見せており、」

    新NISA開始を背景に、年代を問わず資産形成ニーズが高まっているとの認識と、それに伴う相談増加を引き続き示している。
  6. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「また2024年1月からスタートする新NISAに対する注目が集まっているように、年代を問わず資産形成に関するニーズは高まりを見せております。」

    新NISAへの注目を背景に、年代を問わない資産形成ニーズへの対応方針を引き続き示している。
  7. FY2023引き上げ有価証券報告書

    「当社グループでは、リタイアメント準備層及びリタイアメント層で高まると予想される資産運用及び資産保全ニーズや、セカンドライフ以降で希望するライフスタイルの実現に適したソリューションや、終活関連ソリューションの提案力を高めてまいります。」

    50代以上のリタイアメント関連ニーズに加え、終活関連ソリューションを明示し、対応する金融ニーズの範囲を広げている。
  8. FY2022引き上げ有価証券報告書

    「他方、一定水準以上の収入や資産を保有する顧客においては、一般的なファミリー層とは異なる金融ニーズが存在します。相続や事業承継等が代表的なテーマとなりますが、当該テーマ等に付随する一連の課題に対し、当社グループのソリューションを統合することによるコンサルティングを強化する他、当該顧客層との接点形成も同時に強化してまいります。」

    従来の20代から40代のファミリー層及びリタイアメント準備層・リタイアメント層に加え、一定水準以上の収入・資産を持つ顧客の相続・事業承継ニーズまで対象範囲を広げている。
  9. FY2021初出有価証券報告書

    「当社グループでは、リタイアメント準備層及びリタイアメント層で高まると予想される資産運用及び資産保全ニーズや、セカンドライフ以降で希望するライフスタイルの実現に適したソリューションの提案力を高めてまいります。」

    従来の20代から40代のファミリー層中心の顧客関係を、既存顧客の高齢化に合わせて50代以上にも広げる方針。
一緒に動いた変遷

「内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針」は、この変遷が動いた9回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針2回
  3. 2デジタルを活用した常時アクセス可能なサービス環境の整備2回
  4. 3人とデジタルの価値を組み合わせた金融プラットフォームの構築2回
  5. 4優秀な人材の確保・育成とデジタル人材の採用2回
  6. 5生命保険以外の商品提案による収益構成の多角化2回
  7. 6国内不動産事業の強化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ブロードマインドの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-28のその他開示で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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