ひろぎんホールディングス（7337）・施策前進
サステナビリティ基本方針とグループサステナビリティ推進委員会による気候対応
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備412社が書いているテーマ・逆風2社・追い風421社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの424件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年度から当社グループのサステナビリティ（ESG）への取組みに関わる外部機関評価（FTSE及びMSCIの２社）を業績指標として追加するように、役員報酬制度を見直しています。」
サステナビリティ推進委員会・統括部等の体制に加え、外部ESG評価を役員報酬に組み込む運用へ進展している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、社長の諮問機関として「グループサステナビリティ推進委員会」（委員長: 代表取締役社長）を設置しており、同委員会にて、気候変動をはじめとしたサステナビリティを巡る課題への対応について審議・検討を行い、定期的または必要に応じて随時、その状況を取締役会に報告しています。」
サステナビリティ推進委員会に加え、カーボンニュートラル、DE&I、未来創造の各ワーキンググループとサステナビリティ統括部を含む業務執行・監督体制を具体化している。 - FY2022初出有価証券報告書
「この中長期目標の達成のため、当社グループ自身によるカーボンニュートラルに向けた対応として、「サステナビリティ基本方針」の制定及び「グループサステナビリティ推進委員会」の新設等の組織体制の整備を実施するとともに」
カーボンニュートラル目標の達成手段として、サステナビリティ基本方針の制定、推進委員会の新設、TCFDシナリオ分析への参画および開示高度化を初めて一体的に示している。