株式報酬BIP信託による中長期的な業績・企業価値向上への連動

「財務的要素として当社の「親会社株主に帰属する当期純利益」及び資本効率（連結ROE）、非財務的要素としてサステナビリティ（ESG）への取組みに関わる外部機関評価の３項目を業績指標とし」

「当社及び当社の子会社である広島銀行は、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、取締役等を対象に、信託の仕組みを活用して当社株式を交付等する「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。信託における自社の株式の当中間連結会計期間末の帳簿価額は1,206百万円（前連結会計年度末は1,304百万円）であります。信託が保有する自社の株式の当中間連結会計期間末の株式数は1,589千株（前連結会計年度末は1,718千株）であります。」

「信託に拠出する金銭の上限は、３事業年度を対象として、合計1,000百万円です。」

「当社及び当社の子会社である株式会社広島銀行（以下、「広島銀行」という。）は、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、当社の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）及び執行役員並びに広島銀行の取締役（社外取締役を除く）及び執行役員（以下、「取締役等」という。）を対象に、信託の仕組みを活用して当社株式を交付等する「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。 信託における自社の株式の当第３四半期連結会計期間末の帳簿価額は1,652百万円（前連結会計年度末は1,069百万円）であります。 信託が保有する自社の株式の当第３四半期連結会計期間末の株式数は2,176千株（前連結会計年度末は1,545千株）であります。」

「当社及び当社の子会社である株式会社広島銀行は、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、取締役等を対象に、信託の仕組みを活用して当社株式を交付等する「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。 (2) 信託における自社の株式の当中間連結会計期間末の帳簿価額は1,652百万円（前連結会計年度末は1,069百万円）であります。 (3) 信託が保有する自社の株式の当中間連結会計期間末の株式数は2,176千株（前連結会計年度末は1,545千株）であります。」

「当社及び当社の子会社である株式会社広島銀行（以下、「広島銀行」という。）は、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、当社の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）及び執行役員並びに広島銀行の取締役（社外取締役を除く）及び執行役員（以下、「取締役等」という。）を対象に、信託の仕組みを活用して当社株式を交付等する役員報酬ＢＩＰ(Board Incentive Plan)信託を導入しております。 当第１四半期連結会計期間末の帳簿価額は956百万円（前連結会計年度末は1,069百万円）であります。 当第１四半期連結会計期間末の株式数は1,383千株（前連結会計年度末は1,545千株）であります。」

「信託における当中間連結会計期間末の帳簿価額は1,069百万円（前連結会計年度末は1,235百万円）であります。 (3) 信託が保有する自社の株式の当中間連結会計期間末の株式数は1,545千株（前連結会計年度末は1,786千株）であります。」

「当社及び広島銀行が定める株式交付規程に基づき取締役等にポイントを付与し、退任時に累計ポイントに相当する当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を信託を通じて交付及び給付します。」

「当社及び当社の子会社である株式会社広島銀行は、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、取締役等を対象に、信託の仕組みを活用して当社株式を交付等する役員報酬ＢＩＰ（Board Incentive Plan）信託を導入しております。」

「信託に拠出する信託金の上限金額は、株式会社広島銀行が拠出する金員とあわせて、３事業年度で合計900百万円、また、交付される当社株式の上限は３事業年度で2,600,000株であります。」

「当社及び当社の子会社である株式会社広島銀行は、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、当社の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）及び執行役員並びに広島銀行の取締役（社外取締役を除く）及び執行役員（以下、「取締役等」という。）を対象に、信託の仕組みを活用して当社株式を交付等する役員報酬ＢＩＰ(Board Incentive Plan)信託を導入しております。」