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SBIインシュアランスグループ(7326)・目標実績更新(目標内)

月平均残業時間20時間以下の維持

FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。

4記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023前進FY2024 – FY20252023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
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平均残業時間の削減目標18社が書いているテーマ・逆風0社・追い風18社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。7社中1社が悪化側に。

直近の記載が「その他」なのは、ほかに5社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている18社のうち14社を表示しています。上の文は18社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026実績更新(目標内)有価証券報告書

    「なお、長時間労働はメンタルヘルス不調を誘引する可能性があることから、当社グループでは、月平均残業時間を20時間以下に維持することを目標としております。 2024年3月期 12.4 2025年3月期 12.1 2026年3月期 12.7」

    月平均残業時間20時間以下の目標を継続し、2026年3月期の実績は12.7時間となった。前年度の12.1時間から増加したが、目標水準内である。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「なお、長時間労働はメンタルヘルス不調を誘引する可能性があることから、当社グループでは、月平均残業時間を20時間以下に維持することを目標としております。 <当社グループにおける残業時間の状況> 2023年3月期 11.6 2024年3月期 12.4 2025年3月期 12.1」

    月平均残業時間20時間以下の目標を継続し、2025年3月期の実績は12.1時間となった。前年度の12.4時間から改善している。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「なお、当社グループでは、月平均残業時間を20時間以下に維持することを目標としております。」

    月平均残業時間の目標20時間以下を継続し、実績は2022年3月期10.8時間、2023年3月期11.6時間、2024年3月期12.4時間と記載された。
  4. FY2023初出有価証券報告書

    「なお、当社グループでは、月平均残業時間を20時間以下に維持することを目標としております。」

    働きやすい職場環境づくりの目標として、月平均残業時間を20時間以下に維持することを初めて数値で示した。2023年3月期の月平均残業時間は11.6時間である。
一緒に動いた変遷

「InsurTech・AI・ビッグデータ・RPA等の先端技術活用」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1InsurTech・AI・ビッグデータ・RPA等の先端技術活用2回
  3. 2収益力の向上と規模の拡大2回
  4. 3損害保険・生命保険・少額短期保険の契約基盤2回
  5. 4内部留保との調和を図った安定配当の実現2回
  6. 5保険金支払能力と流動性の確保2回
  7. 6サステナビリティ推進体制の整備2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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