セレンディップ・ホールディングス（7318）・施策再掲直近の決算説明資料（2026-08-20）では「前進」
PMIの標準化とプロ経営者の育成
FY2021に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-27。直近の記載は2026-08-20。
7記載
6年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
M&A後のPMI標準化によるグループシナジー創出23社が書いているテーマ・逆風1社・追い風22社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている23社のうち14社を表示しています。上の文は23社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「ＰＭＩフェーズで得た知見を当社グループの独自ノウハウとして蓄積し、「標準ＰＭＩ」のアップデートを重ねることで、ＰＭＩの効果・スピードを高めていきます。」
PMI知見の蓄積、標準PMIの更新、プロ経営者の育成を通じて統合能力を高める方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「これらのノウハウの更なる向上と独自性の強化を図るための「ＰＭＩスタンダード」の確立、教育の徹底によるプロ経営者の育成を継続的に実施してまいります。」
PMIの標準化と教育によるプロ経営者育成を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「これらのノウハウの更なる向上と独自性の強化を図るための「ＰＭＩスタンダード」の確立、教育の徹底によるプロ経営者の育成を継続的に実施してまいります。」
買収後統合の成功事例を体系化・標準化し、人材育成に還流する構想。