ESG経営の基盤構築
FY2017に初出。9回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テイ・エス テックがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。同じテーマの他社の中央値（2026年）より1年早い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに3社。
- FY2026再定義有価証券報告書
「引き続き、第16次中期経営計画（2027年３月期～2029年３月期）においても、目標達成に向けたマテリアリティへの取り組みをさらに加速させていきます。」
ESG経営の実現を第16次中期のマテリアリティ・KPI推進へ再整理し、KPIの見直しと進捗管理を明示した。 - FY2025後退有価証券報告書
「なお、第15次中期開始時点で開示した2030年ビジョンに向けての中長期目標（KPI）については、当グループを取り巻く事業環境の変化に伴い、目標の前提となる生産台数予測が計画策定時点から大きく変動していることを受け、現在見直しを行っています。」
ESG経営の実現と2030年目標は維持しているが、生産台数予測の変動を理由に中長期KPIを見直し中とした。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「第15次中期経営計画（2024年３月期～2026年３月期）においては「ESG経営の実現」を経営方針に掲げ、目標達成に向けてさらに取り組みを加速させていきます。」
ESG経営による企業進化から、ESG経営の実現へ経営方針を更新し、2030年目標と第15次中期のKPIを用いた進捗管理へ重点を高めた。 - FY2022前進有価証券報告書
「また、社内外に点在する課題を改めて整理し、ステークホルダーにとっての重要性、ならびに当グループにとっての重要性の観点で優先順位付けを行い、社会・環境・企業基盤の３つの側面から社会と共に持続的な成長を遂げるためのマテリアリティを特定し、2030年を見据えた具体的な目標を定めました。」
ESG経営による企業進化を、マテリアリティの特定、2030年目標、サステナビリティ委員会・専任部門の設置へ具体化した。 - FY2021前進有価証券報告書
「最初の一歩となる第14次中期経営計画（2020年４月～2023年３月）では「ESG経営による企業進化」を経営方針に、「攻め」の施策である「事業成長に向けた進化」と「守り」の施策である「進化を支える事業体質強化」の２軸を企業重点施策とし、７つの企業施策への取り組みを加速させていきます。」
ESG経営の基盤構築から、企業進化を掲げる第14次中期経営計画と7つの施策へ具体化した。 - FY2020再定義有価証券報告書
「最初の一歩となる第14次中期経営計画（2020年４月～2023年３月）では「ESG経営による企業進化」を経営方針に、第13次中期経営計画（2017年４月～2020年３月）で残した課題を諸施策に反映し、各組織にブレイクダウンしています。「攻め」の施策である「事業成長に向けた進化」と「守り」の施策である「進化を支える事業体質強化」の２軸を企業重点施策とし、次の７つの取り組みを加速させていきます。」
第13次中期経営計画の「ESG経営の基盤構築」から、第14次計画では「ESG経営による企業進化」へ表現と計画枠組みを更新した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「2017年４月よりスタートしました第13次中期経営計画（2018年３月期～2020年３月期）では、「ESG経営の基盤構築」を経営方針（定性目標）に掲げ、①「継続的な事業成長」、②「ダイバーシティマネジメントの実践」、③「社会環境との共生」の３つの企業重点施策を柱に、各施策に取り組んでおります。」
第13次中期経営計画の期間と3つの重点施策を再掲し、ESG経営の基盤構築を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「第13次中期経営計画の初年度となる当期、「ESG経営の基盤構築」に向けて、「継続的な事業成長」、「ダイバーシティマネジメントの実践」、「社会環境との共生」の3つの主要施策に取り組んでまいりました。」
第13次中期経営計画の初年度として、ESG経営の基盤構築と3つの重点施策への取組みを継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「2017年４月よりスタートしました第13次中期経営計画（2017年４月１日～2020年３月31日）では、「ESG経営の基盤構築」を経営方針（定性目標）に掲げ、①「継続的な事業成長」、②「ダイバーシティマネジメントの実践」、③「社会環境との共生」の３つの企業重点施策を柱に、各施策に取り組んでまいります。」
第13次中期経営計画で初めて、ESG経営の基盤構築を明示的な経営方針として掲げている。