エフ・シー・シー（7296）・施策前進
指名・報酬諮問委員会による取締役の指名・報酬審議
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営191社が書いているテーマ・逆風0社・追い風191社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。87社中9社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに62社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている189社のうち14社を表示しています。上の文は189社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を６回開催しており、指名・報酬諮問委員会における具体的な検討内容として、株主総会に付議する取締役の選任議案の原案の作成や役員報酬制度の見直し等を行いました。」
指名・報酬諮問委員会の開催回数が明示され、取締役選任議案や役員報酬制度の見直しを実施した。 - 2026-06-12再掲株主総会
「なお、取締役候補者は、社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会の答申を踏まえ、取締役会で決定しております。」
社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会を通じた取締役候補者の選定プロセスを再掲している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を３回開催しており、」「指名・報酬諮問委員会における具体的な検討内容として、株主総会に付議する取締役の選任議案の原案の作成や役員報酬制度の見直し等を行いました。」
指名・報酬諮問委員会が当年度に3回開催され、取締役選任議案や役員報酬制度の見直しを実施した。 - FY2021初出有価証券報告書
「また、取締役の指名や報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性および説明責任を強化するため、指名・報酬諮問委員会を設置しております。」
取締役の指名・報酬について、社外取締役が過半数の諮問委員会で審議・答申する仕組みを新たに記載している。