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フタバ産業(7241)・施策グローバル監査室7名体制への変更直近のガバナンス(2026-06-22)では「再掲」

コンプライアンス委員会・内部統制委員会等による管理体制

FY2016に初出。10回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-06-22。

10記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2018前進FY2021 – FY2023その他FY2024 – 2026-06-222016: 120162017: 120172018: 120182019: 020192020: 020202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制(CSR委員会を含む)232社が書いているテーマ・逆風2社・追い風232社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの234件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-06-22再掲ガバナンス

    「グローバル監査室」

    コーポレート・ガバナンス体制の組織図に、グローバル監査室、内部統制委員会、企業倫理委員会、情報セキュリティ委員会を含む管理・監査体制を継続して示している。
  2. FY2026グローバル監査室7名体制への変更有価証券報告書

    「当社の内部監査は、社長直轄の独立した専任組織であるグローバル監査室が担当しており、様々な実務経験を積み、当社の業務執行についての知見を有した7名で構成されております。」

    グローバル監査室は社長直轄・独立組織として継続しつつ、構成人員は前年度の6名から7名となった。
  3. FY2025グローバル監査室6名体制への変更有価証券報告書

    「当社の内部監査は、社長直轄の独立した専任組織であるグローバル監査室が担当しており、様々な実務経験を積み、当社の業務執行についての知見を有した6名で構成されております。」

    社長直轄・独立組織としてのグローバル監査室を継続しつつ、構成人員は前年度の7名から6名となった。三様監査協議会による月次連携は継続している。
  4. FY2024グローバル監査室7名体制と三様監査連携有価証券報告書

    「当社の内部監査は、社長直轄の独立した専任組織であるグローバル監査室が担当しており、様々な実務経験を積み、当社の業務執行についての知見を有した7名で構成されております。」

    経営者直轄のグローバル監査室を7名体制で運営し、内部統制委員会や監査役・会計監査人との月次の三様監査協議会による情報共有を記載している。
  5. FY2023前進有価証券報告書

    「当社の内部監査は、経営者直轄の独立した専任組織であるグローバル監査室が担当しており、様々な実務経験を積み、当社の業務執行についての知見を有した8名で構成されております。」

    内部監査の経営者直轄・独立組織、情報セキュリティ委員会、三様監査協議会など、管理・監査体制の具体的な運用を記載している。
  6. FY2022前進有価証券報告書

    「当社の内部監査は、経営者直轄の独立した専任組織であるグローバル監査室が担当しており、様々な実務経験を積み、当社の業務執行についての知見を有した9名で構成されております。」

    内部監査を担う経営者直轄のグローバル監査室について、9名体制とし、内部統制委員会や監査役・会計監査人との月次の三様監査協議会を通じて監査連携を行う体制を示した。
  7. FY2021前進有価証券報告書

    「ⅰ 指名委員会 当委員会は5名の委員で構成され、社外取締役・社外監査役が過半数を占めており、その委員長は社外取締役から選出しております。取締役会の諮問機関として客観的かつ公正な視点から、取締役・執行役員及び上級幹部職の選任及び解任に関する事項を審議し、その結果を取締役会へ答申しております。ⅱ 報酬委員会 当委員会は3名の委員で構成され、社外取締役が過半数を占めており、その委員長は社外取締役から選出しております。」

    従来の企業倫理委員会・内部統制委員会等に加え、社外役員を過半数とする指名委員会・報酬委員会を運営し、役員の選解任・報酬に関する審議機能を明示している。
  8. FY2018再掲有価証券報告書

    「内部統制の整備と運用およびリスク管理に関する重要事項の審議と方針の決定を行っております。」

    コンプライアンス委員会、適時開示情報管理委員会、内部統制委員会、監査室、内部通報制度等による管理体制を継続している。
  9. FY2017再掲有価証券報告書

    「内部統制の整備と運用およびリスク管理に関する重要事項の審議と方針の決定を行っております。」

    コンプライアンス委員会、適時開示情報管理委員会、内部統制委員会、監査室、内部通報制度等による管理体制を継続している。
  10. FY2016初出有価証券報告書

    「内部統制の整備と運用およびリスク管理に関する重要事項の審議と方針の決定を行っております。」

    コンプライアンス委員会、適時開示情報管理委員会、内部統制委員会、監査室、内部通報制度等を整備している。
一緒に動いた変遷

「拠点最適化と経営資源の効率的配分」は、この変遷が動いた10回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

33222★12345
  1. ★この変遷
  2. 1拠点最適化と経営資源の効率的配分3回
  3. 2コンプライアンス・環境経営・社会的責任3回
  4. 3社外取締役・社外監査役による外部視点と監視機能2回
  5. 4ホットスタンプ・高張力鋼板による軽量化と衝突安全性向上2回
  6. 5海外事業における法規制・社会情勢・為替金利リスク2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
フタバ産業の次の決算発表は2026-10-28の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-22のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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