アストマックス（7162）・方針前進
株主との価値共有を意図した譲渡制限付株式報酬
FY2022に初出。6回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-08-24。
6記載
5年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年7月25日付与 当社取締役 3名・執行役員 4名 普通株式 46,690株」
株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬について、2025年7月に取締役・執行役員へ46,690株を付与した。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年7月26日付与 当社取締役 2名・執行役員 6名 普通株式 47,493株」
取締役・執行役員と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬について、2024年7月に47,493株を付与した。 - FY2024前進有価証券報告書
「2023年7月28日付与 当社取締役 2名・執行役員 7名 普通株式 51,321株」
株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬について、2023年7月に取締役・執行役員へ51,321株を付与した。 - FY2022初出有価証券報告書
「非金銭報酬等は、当社の取締役を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、2020年６月25日に開催された当社定時株主総会において、報酬限度額の範囲で、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議した。」
取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を、企業価値向上のインセンティブと株主との価値共有の手段として開示した。2021年7月には43,849株を付与している。