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フィードフォースグループ(7068)・方針引き上げ

当面は内部留保と成長投資を優先し無配を継続

FY2019に初出。24回の記載のうち17回が「再掲」。直近の記載は2026-09-29。

24記載
8年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2019 – FY2024-Q3再定義FY2024 – FY2025-H12019: 220192020: 320202021: 320212022: 420222023: 320232024: 320242025: 120252026: 52026
同じテーマの他社
事業効率化・拡大投資を優先した無配方針234社が書いているテーマ・逆風44社・追い風164社

直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに16社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの236件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-09-29引き上げ決算

    「2027年5月期(予想) 10.00 - 10.00 20.00」

    2027年5月期の年間配当予想を20円としており、前期実績15円から増額する予想を維持した。
  2. FY2026引き上げ有価証券報告書

    「当社グループは、株主への利益還元を経営の重要課題と位置付けており、DOE(純資産配当率)年間5%を目安として、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針としております。」

    従来の無配から2024年11月基準の配当を開始した流れを踏まえ、年間DOE5%を目安とする安定・継続配当方針を明示した。当事業年度は1株15円(中間5円、期末10円)とした。
  3. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「2025年6月26日 取締役会 普通株式 125 5.00 2025年5月31日 2025年8月8日 利益剰余金 2025年12月25日 取締役会 普通株式 122 5.00 2025年11月30日 2026年1月30日 利益剰余金」

    1株5円の配当を2025年8月に実施し、2025年11月末基準の1株5円配当も決議しており、配当実施を継続している。
  4. FY2025-H1再定義有価証券報告書

    「2024年12月26日 取締役会 普通株式 127 5.00 2024年11月30日 2025年1月31日 利益剰余金」

    創業以来無配としていた方針から、2024年11月30日を基準日とする1株5円、総額127百万円の配当を決議し、配当実施の時期を具体化した。
  5. FY2024再定義有価証券報告書

    「当社グループは、株主への利益還元を経営の重要課題と位置付けておりますが、創業以来配当を実施しておりません。一方で、効率的な資金運用及び流通株式比率の向上を目的としてこれまで自己株式の取得を実施しております。今後も、財政状態及び投資機会等との比較衡量の上、株主還元を検討してまいりますが、配当実施の時期等については未定です。」

    無配と成長投資優先の方針を維持しつつ、株主還元の手段として自己株式取得を明示的に位置付けた。
  6. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「1.配当金支払額 該当事項はありません。」

    当第3四半期連結累計期間においても配当を実施していない。
  7. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「1.配当金支払額 該当事項はありません。」

    当第2四半期連結累計期間においても配当を実施していない。
  8. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「1.配当金支払額 該当事項はありません。」

    当第1四半期連結累計期間においても配当を実施していない。
  9. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「1.配当金支払額 該当事項はありません。」

    当第3四半期連結累計期間においても配当を実施していない。
  10. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「1.配当金支払額 該当事項はありません。」

    当第2四半期連結累計期間においても配当を実施していない。
  11. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「1.配当金支払額 該当事項はありません。」

    当第1四半期連結累計期間においても配当を実施していない。
  12. FY2022再掲有価証券報告書

    「今後も大きな成長が見込める開発や新規事業展開への投資を優先していく方針ですが、中期目標として掲げているROE20%以上を維持できる自己資本を目安において株主還元を図ってまいります。ただし、配当実施の可能性及びその実施時期等については未定です。」

    無配を継続し、開発・新規事業投資を優先する一方、ROE20%以上を維持できる自己資本を株主還元の目安として追加的に示した。
  13. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「1.配当金支払額 該当事項はありません。」

    当第3四半期連結累計期間においても配当を実施していない。
  14. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「2.基準日が当第2四半期連結累計期間に属する配当のうち、配当の効力発生日が当第2四半期連結会計期間の末日後となるもの 該当事項はありません。」

    当第2四半期連結累計期間においても配当を実施していない。
  15. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「1.配当金支払額 該当事項はありません。」

    当第1四半期連結累計期間においても配当を実施していない。
  16. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「1.配当金支払額 該当事項はありません。」

    当第3四半期連結累計期間も配当を実施していない。
  17. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「1.配当金支払額 該当事項はありません。」

    当第2四半期連結累計期間においても配当を実施していない。
  18. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「1.配当金支払額 該当事項はありません。」

    当第1四半期累計期間も配当を実施していない。
  19. FY2020再掲有価証券報告書

    「当面は内部留保を充実させ、大きな成長が見込める開発案件や新規事業展開への投資を優先していく方針です。」

    創業以来無配であり、内部留保と成長投資を優先する方針を再確認している。
  20. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「1.配当金支払額 該当事項はありません。」

    当第3四半期累計期間においても配当を実施していない。
  21. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「1株当たり配当額については、配当を実施していないため記載しておりません。」

    当四半期も配当を実施していないことを再掲している。
  22. FY2019初出有価証券報告書

    「当面は内部留保を充実させ、大きな成長が見込める開発案件や新規事業展開への投資を優先していく方針です。将来的には、財政状態及び投資機会等との比較衡量のうえ、株主への還元も検討していくこととしますが、配当実施の可能性及びその実施時期等については未定です。」

    創業以来配当を実施しておらず、将来の還元可能性・時期は未定としている。
一緒に動いた変遷

「自己資本の拡充と有利子負債とのバランス確保」は、この変遷が動いた24回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333322★123456
  1. ★この変遷
  2. 1自己資本の拡充と有利子負債とのバランス確保3回
  3. 2SaaS事業の案件数・売上拡大と損失縮小3回
  4. 32026年5月期までにROE20%維持・売上高50億円・営業利益20億円を達成する3回
  5. 4FY2022のDX事業の業績と開発投資3回
  6. 5優秀な人材、とくにエンジニアの確保・育成2回
  7. 6インターネット広告市場の拡大と自動化需要2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
フィードフォースグループの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-29の決算で、「引き上げ」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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