ピアズ（7066）・施策前進
IT人材派遣・SES事業及びワークスクール事業の譲受
FY2024に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
SES事業・常駐案件の拡大8社が書いているテーマ・逆風0社・追い風8社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「本件は、SES事業において、製品・機器向けソフトウェア分野に対応可能な人材及び取引関係を取得し、既存の事業運営体制との補完及び整合を図ることを目的とするものです。併せて、当社グループにおけるIT関連事業の将来性を踏まえ、本事業譲受に至りました。 Forkwell事業は、ITエンジニアに特化したキャリア支援プラットフォームを展開しており、Forkwell事業の専門性と蓄積データを、当社の営業基盤・顧客ネットワークと掛け合わせることで、送客・成約の再現性向上や獲得効率の改善等を行い、将来的には人材派遣や人材紹介までを含む収益ポートフォリオの拡充を見込みます。」
ウィズオノウェアから製品・機器向けソフトウェア開発に対応するSES事業を譲り受け、既存のWeb開発型SESとの補完を図った。また、フォークウェル株式の81％を取得し、ITエンジニア向けキャリア支援プラットフォームを取り込むことで、人材派遣・人材紹介を含む収益ポートフォリオの拡充を目指している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「一方で、昨年事業譲受したSES（システムエンジニアリングサービス）事業は、所属するハイスキルエンジニアを自社プロダクトの開発業務に優先的に従事させたことから、売上高は業績予想に対して進捗率45％となりました。」
前期に譲受したSES事業について、ハイスキルエンジニアを自社プロダクト開発へ優先配置した結果、売上高の業績予想に対する進捗率が45％となったと開示している。譲受人材の内製開発への活用が具体化している。 - FY2025前進有価証券報告書
「第４四半期には、内製化した開発人材を中心に新プロダクトの開発が進んでおり、来期以降の成長に向けた準備を開始いたしました。」
前期に譲受したIT人材派遣・SES事業の人材を活用した開発体制の内製化が進み、新プロダクト開発に着手した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、2024年６月28日開催の取締役会において、株式会社ワイヤードパッケージのIT人材派遣・SES事業及びIT人材育成のためのワークスクール事業の２つの事業を譲り受けることを決議し、事業譲渡契約を締結しました。株式会社ワイヤードパッケージ（以下「ワイヤード社」）から譲り受けるIT人材派遣・SES事業においては、200名近いシステムエンジニアを抱える事業基盤を有しております。」
2024年6月30日に、IT人材派遣・SES事業とIT人材育成ワークスクール事業を550百万円で譲り受けた。約200名のシステムエンジニアを含む事業基盤と、AI等を活用した研修ノウハウを取得した。