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Birdman(7063)・施策前進直近のガバナンス(2026-09-30)では「再掲」

事業拡大に対応したコーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化

FY2019に初出。14回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-09-30。

14記載
8年にわたる
5うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2019 – FY2023前進FY2024 – FY20262019: 12020: 020202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 220252026: 72026
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-09-30再掲ガバナンス

    「取締役会 監査等委員会 監査等委員除く取締役6名 (監査等委員3名) (うち社外取締役3名)」

    コーポレート・ガバナンス体制について、取締役会を監査等委員を除く取締役6名及び監査等委員3名で構成し、監査等委員3名全員を社外取締役とする体制を再確認している。あわせて、各部門・子会社等から管理本部、情報取扱責任者、代表取締役社長、取締役会を経て適時開示に至る決定事実・発生事実・決算情報の開示フローを示している。元のcanonical threadは変更しない。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「当社の取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く)6名及び監査等委員である取締役3名の合計9名(提出日現在)で構成され、代表取締役社長を議長とし、法令又は定款の定めるところにより取締役等に委任できない事項及び経営戦略等の重要事項について審議・決定し、取締役の業務執行について相互牽制による監督を行っております。」

    前期に経営体制を強化した後の体制として、取締役会を取締役6名・監査等委員3名の計9名で構成し、監査等委員全員を社外取締役とする具体的な体制を開示している。
  3. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「当社グループは、2期連続の業績の大幅な悪化等を踏まえ、2025年9月26日開催の第13回定時株主総会において、経営体制を強化いたしました。」

    業績悪化を踏まえ、2025年9月26日開催の定時株主総会において経営体制を強化したという具体的なガバナンス上の進展を記載している。
  4. FY2025前進有価証券報告書

    「当社の取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く)3名及び監査等委員である取締役4名の合計7名(提出日現在)で構成され、代表取締役社長を議長とし、法令又は定款の定めるところにより取締役等に委任できない事項及び経営戦略等の重要事項について審議・決定し、取締役の業務執行について相互牽制による監督を行っております。」

    経営体制の一新・取締役増員後の体制として、取締役会を7名、監査等委員を4名の社外取締役で構成する具体的なガバナンス体制を開示している。
  5. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「当社グループは、前連結会計年度における業績の大幅な悪化等を踏まえ、2024年9月26日開催の第12回定時株主総会において、経営体制を一新いたしました。」「株式会社アベCは2025年1月3日開催の臨時株主総会において、当社の取締役3名を指名しております。」

    業績悪化を踏まえた経営体制の一新に加え、投資契約に基づく取締役3名の指名という具体的なガバナンス体制変更が行われた。
  6. FY2024前進有価証券報告書

    「当社は社外取締役として、吉川元宏氏、國松晃氏、水谷準一氏及び刈谷龍太氏の4名(うち國松晃氏、水谷準一氏及び刈谷龍太氏は監査等委員)を選任しております。」

    提出日現在、社外取締役4名を選任し、そのうち3名を監査等委員とする体制が記載された。社外取締役による監督・監査体制の具体的な構成が示されている。
  7. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社グループは、今後もより一層の事業拡大を見込んでおり、人材や子会社等が増加することが想定され、事業の拡大、継続的な成長のためには、コーポレート・ガバナンスの一層の強化が重要な課題であると認識しております。」

    事業拡大、人材・子会社の増加に対応するため、内部管理体制及びコーポレート・ガバナンスを強化する方針を再確認している。
  8. FY2022再掲有価証券報告書

    「今後においては、内部管理体制のさらなる強化を図るとともに、より一層のコーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」

    事業拡大、人材・子会社の増加を前提に、内部管理体制とコーポレート・ガバナンスを強化する方針を継続している。
  9. FY2021再掲有価証券報告書

    「そのため、内部管理体制のさらなる強化を図るとともに、より一層のコーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」

    事業拡大に対応する内部管理体制・ガバナンス強化を継続している。内部監査、監査等委員会、コンプライアンス委員会、内部通報制度等の体制も記載している。
  10. FY2019初出有価証券報告書

    「当社グループの更なる事業の拡大、継続的な成長のためには、コーポレート・ガバナンスの更なる強化が重要な課題であります。今後においては、内部管理体制の更なる強化を図るとともに、より一層のコーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」

    子会社増加や事業拡大を前提に、経営の透明性・効率性・健全性を確保するため、内部管理体制とガバナンスを強化する方針を示している。
一緒に動いた変遷

「運転資金確保のための第三者割当による新株式・新株予約権発行」は、この変遷が動いた14回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

533222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1運転資金確保のための第三者割当による新株式・新株予約権発行5回
  3. 2新たなエンターテインメントコンテンツの開発3回
  4. 3再生可能エネルギー事業への参入と系統用蓄電池による収益基盤の安定化3回
  5. 4広告・プロモーションからエンターテイメント市場への事業領域拡張2回
  6. 5系統用蓄電池関連資産の取得・販売を繰り返す事業モデル2回
  7. 6優秀な人材の育成・確保による事業領域の拡大2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
Birdmanの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-30のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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